Topic Edit: 리크루터의 메일 해석에 대한 의견 부탁드립니다 ㅜ

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Now Editing “리크루터의 메일 해석에 대한 의견 부탁드립니다 ㅜ”

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꼭 가고 싶은 회사와 면접을 진행중인데요,
리크루터와 1차면접을 하였고
2차로 하이어링 매니저와 면접을 진행후 일주일 뒤에 아래와 같은 내용의 메일을 리크루터로 부터 받았습니다. 제가 지원한 포지션은 시니어 인데 현재 제가 리드로 일하고 있기 때문에 메일을 보낸것 같은데요, 혹시 아래 내용은 아래 2가지중 어떤 의도로 쓰여진 내용일까요?

1. 너를 시니어로 뽑고 싶은 마음이 있지만 네가 리드로 일하고 있기 때문에 마음에 걸린다.(리드로 뽑을 생각은 없음)
2. 너를 뽑고 싶은 마음이 크기 때문에 현재 지원한 포지션이 너에게 맞지 않다면 맞춰 줄 수 있다.(원한다면 리드로 뽑고 싶음)

저는 2번으로 이해하고, 나는 시니어 이상의 퍼포면스를 낼 수 있고, 어떤 포지션이든 잘해낼 수있다. 만약 나에가 잘 맞다고 생각하는 포지션이 있다면 제안해 주면 감사하겠다. 라고 회신을 하고 답변을 기다리고 있습니다. 근데 1번이였을 것 같다는 생각도 들어서 그냥 줌 인터뷰로 얘기하자 라고 할 껄 그랬나 싶기도 하네요ㅜㅜㅜ

그리고 보통은 하이어링 매니저 면접 후 과제 같은 걸 내주고 그걸 팀원들과 리뷰하는 과정도 있을텐데
현재 과정에서 메일을 보낸것이 좀 특이하다고 생각하기는 했습니다.

Thank you for taking the time to meet with Hiring Manager and review your portfolio. Your experience is a great match for us and after reviewing your current role as a Lead we believe this role could be a potential step back for you in terms of scope and responsibility. I am committed to finding you the right role at here if this is not the best match.

Let me know what you think after discussing the role with Hiring Manager and if you are interested in proceeding with a Senior position. I am happy to jump on a Zoom to discuss in more detail.

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