레이오프 후에 다른 회사 인터뷰 볼때 레이오프 사실을 꼭 얘기해야하나요?

급해보이면 네고할때 불리해질 것 같아서 가능하면 얘기하지 않으려는데 괜찮은거겠죠?

Severance package도 몇 달 받게되어서 혹시 붙더라도 최대한 늦게 나가고 싶은데 레이오프돼서 노는거 알면 빨리 나오라고 할까봐 그런 것도 있습니다

물어보면 레이오프 사실 꼭 얘기하세요. 뽑는 쪽에서 다 압니다. 거짓말하면 어떻게 되는지 아시잖아요.

개좁밥 소리 말어.. ㅋㅋ

Layoff 말할 필요도 없고..묻지도 않는다. 괜시리 호들갑 떨다 떨어짐

그냥 좋게 좋게 다른 이유로 이직하고 싶다고 하면. 끝!

이런 질문은 경력 대략 3년 미만 구직자들하는 초보 질문임. ㅋㅋㅋ

이력서에 아직도 일하고 있다라고 거짓말하면 오퍼가 취소됩니다.
솔직히 말하세요.

아 얘기해야 하는거였군요 사실 레이오프되기 전에 지원해서 인터뷰 보는 중에 레이오프가 됐거든요 그럼 상황을 업데이트 해야겠네요

해당 회사에 지원하면서 레쥬메를 제출했을 당시 아직 레이오프가 된 상태가 아니었다면
굳이 지금와서 레쥬메에 레이오프당했다고 업데이트하실 필요가 없습니다.
하이어링매니저나 HR이 따로 물어보면 솔직하게 말씀하시고 그게 아니라면 굳이 먼저 말씀하실 필요가 업습니다.
레이오프 당했다는 사실이 알려지면 아무래도 연봉협상에서 여러모로 불리할 수 밖에 없습니다.

이런 경우 아직 오퍼도 받은 것도 아닌데 굳이 미리 말할 필요가 있는지는 모르겠습니다.
인터뷰 볼 때 물어보면 그 때 얘기해도 될 듯하네요. 왜 미리 레쥬메에 표시 안했냐고 물어 보면 정당한 이유가 있는 것 같은데요.
제가 앞에서 말하려고 했던 것은 그 쪽에서 물어보는데도 레이오프 사실을 숨기려고 하는 것이 위험하다고 하는 겁니다.

그렇군요 다들 감사합니다

묻기전에 먼저 이야기할 필요없는 부분입니다. 하지만 물으면 그냥 그대로 이야기하세요. 어차피 자주 있는 일이라서 그런게 크게 나쁘지는 않습니다.

물어보면 솔직히 말한다, HR과 연봉협상때는 다니는것처럼 당당하게 네고를 한다.

물어보면 솔직히 말한다, HR과 연봉협상때는 다니는것처럼 당당하게 네고를 한다.
개인적 경험으로 볼때 HR에서 이직시 전회사나 현재회사에 대해서 전혀 물어보지 않았습니다. HR은 빨리 억셉 싸인을 받는게 목표인듯

폰 인터뷰든 온사이트든 레저메 walk thru 하지 않나요? 그때 자연스럽게 말하면 될거 같은데요. fired 도 아니고 lay off 면 큰 불이익 볼거 아닐텐데요.

묻기전에 굳이 얘기하지 않아도 됩니다. 다른 오퍼도 없고, 레이오프 되었다 (곧 된다)는 걸 알면 아무래도 후려칠 가능성이 높지요.
이미 termination date이 지났다면 그 시점이후로 지원하는 회사는 당연히 이력서 업데이트 해 주시구요.

사실과 다른 거짓말을 해 서는 안 되지만, 묻기전에 굳이 먼저 얘기할 필요도 없습니다.

저의 경우는 작은 회사에서 레이오프 당해서
인사팀과 그냥 내가 사직한 걸로 하는걸로 합의
그리고 실제 확인 전화에서 그렇게 답해 주었죠