레이오프 후 온사이트 인터뷰를 앞두고 있습니다.

지원시에는 레이오프 이전이었기에 아무 말을 하지 않았었구요.

이런 경우 온사이트에 가서 레이오프 사실을 말하면 되나요?

말하지 않아도 되나요?

말한다면 어느 타이밍에 누구에게 이야기하는게 맞을까요?

리쿠르터가 물으면 당연히 대답하겠지만

저도 처음 있는 경우라 선배님들께 미리 지혜를 구해봅니다.

감사합니다.

말할 이유가 없죠 님한테 불리한건데…
지금 뭐 하냐고 굳이 누군가 물어보면 career journey의 다음 단계를 위해 개인 프로젝트도 마무리짓는 겸 (할 말은 준비해 놓고) 다음 좋은 기회가 생길 때까지 잠시 휴식기를 가지고 있다고 말씀하세요. -_- 사실 쉬고 있어의 긴 말이지만 리크루터도 잘 알아먹을겁니다. 님이 쫄고 벌벌 떨며 레이오프당했어 라고 말하면 이용당하기 딱 좋지요…

회사가 비즈니스 악화로 다운 사이징을 했고 프로젝트 캔슬 되면서 우리팀 전체를 레이오프 시켰다….라고 말하는게 좋죠

윗분 말처럼 layoff 얘기하셔도 됩니다. 종종 있는 일이라 그러려니 해요.

레이오프 당한게 죄는 아니지만 알려질 경우
연봉 네고하는데에 불리한 위치에서 하게될 수 있습니다
말한다고 큰 손해를 보지는 않지만
물어보지 않으면 굳이 말할 필요없고, 인터뷰때에는 이러이러한 일을 ‘했다’고 말하시면 됩니다. 입사는 언제든 가능하다 말씀하시고. 잘 에둘러 말하시기 바랍니다.
그리고 연봉 협상 후 최근 페이첵 두 개 가져오라고 할 수 있으니 미리 뽑아 놓으시기 바랍니다.

레이오프 받으면서 패키지 받고 바로후 더 좋은 직장 구한다면 전화위복을 넘어 금상첨화겠ㅈ요

전 회사 페이첵을 가져 오라고 강요 할 수 있나요?

어디 글 보니 이런 일방적인 강요는 불법이라고 들었습니다. 들어가게될 새 회사에서 님의 페이책정보를 알 필요가 없습니다. 그리고 요구해서도 안되는 매우 민감한 님 개인정보에요.

내 현재 연봉이 이거다 해서 연봉을 맞춘 경우에는
입사 후에 예전직장 페이첵을 가져오라고 하는 경우 있고
가져와서 보니 구라인게 들통나는 경우 입사취소를 할 수 있습니다.

제 지금 직장이 국방기업인데 입사 전에 페이첵을 제출하라 했었고
제출 거부는 본인의 자유이나 제출 거부시 회사도 입사를 거부하기 때문에
회사를 본인이 들어가고 싶으면 제출해야합니다.

Why Did You Leave Your Last Job? – Good Answer If You Were Fired or Laid Off

이분 유투브 영상 인터뷰 준비하는데 도움 많이 되더라구요.