Home Forums Job & Work Life 디렉터 포지션의 인터뷰 질문 – 너가 관리할 인력, 매니저 등등이 지시를 따르지 않을 때의 계획 This topic has [6] replies, 0 voices, and was last updated 6 years ago by ㅇㅇㅇㅇ. Now Editing “디렉터 포지션의 인터뷰 질문 – 너가 관리할 인력, 매니저 등등이 지시를 따르지 않을 때의 계획” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 엔지니어로 있으니까, 종종 비서 취급하는 경우도 있고, 여러가지 이유로, 사내, 사외, 조건 맞으면 디렉터 포지션에 지원하고 있습니다. 그 중 하나의 인터뷰를 직원 1천명 정도의 IT기업 CTO 랑 했는데, 질문중 하나가, 너가 관리할 인력 (매니저 등등의 다양한 직급들) 들이 퍼포맨스가 잘 안나오거나, 너의 지시를 잘 따르지 않을 때의, 너의 생각과 계획을 말해달라고 하더군요. 현재 직장이 있다 보니까, 인터뷰 준비도 안하고, 홧김에 이력서 뿌리고 있던차에, 갑자기 인터뷰 질문을 받으니까, 순간 당황하기는 했는데, 그래도, 잘 마무리는 했습니다. 디렉터 포지션에 계신 분들, 보통 이런 질문에 어떻게 답변들 하셨는지요. 미국 회사는 어떻게 대답해야 좋아할지 모르겠네요. I agree to the terms of service Update List
