안녕하세요. 제약회사에서 데이터 사이언티스트로 일하고 있습니다. 얼마전에 동료가 시니어 매니저와 같이 중간레벨의 메니저가 레이오프에서 쉽게 짤린다고 하더군요. 기술을 갖고 있는 Individual contributor같은 경우는 잘 안짤린다고요.

그래서, 저의 경우에는 다음에 이직을 할때는 Senior Principle레벨로 가야겠다는 마음을 먹었습니다. 그렇다면 시니어 메니저의 위의 단계인 디렉터의 경우도 레이오프에 취약한가요? 디렉터의 경우에 쉽게 정리 될 수 있고, 짤린 다음에는 취직하기도 더 어려운지 궁금합니다.

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
절라 멍청하네

그 반대지
회사입장에서는 디렉터가 일개 개인들 보다 더 소중하지

???????

오너가 아닌이상 언제든지 교체 가능합니다. 회사 구조조정으로 부서가 날아가서 디렉터도 레이오프 시키는 경우가 다반사 입니다.

요즘 제약 바이오텍 계신 분 맞는지…신약 개발 실패하면 CEO도 무사치 못합니다…주주들이 과연 가만히 내버려둘까요?

디렉터는 맡은 부서가 일이 제대로 안된다 판단이되면 잘리는 일순위입니다. 그래서 약아빠진 미국인들은 일이 제대로 안된다 싶으면 3년만 일하고 잽싸게 다른데로 도망갑니다.

디렉터가 연봉은 제일 많고 실무업무는 제일 안할텐데
그 부서 이상하면 당연히 1순위로 짤리죠.