안녕하세요
저는 올 연말 H1-B로 출국할 예정입니다.
근데 제가 당뇨판정을 받고 약물치료를 하고 있는 중입니다.
미국은 의료보험이 무지 복잡하다고 하던데
혹시 당뇨가 있으면 보험 가입이 안되고 하진 않는지요?
그리고 한국에서 치료사실을 제가 얘기안하도 미국에서 알수 있나요?
만일 당뇨가 문제가 된다면 한동안 치료 안받더라도
숨기고 그냥 지낼 생각도 하거든요.

도움 부탁드립니다.

직장이 어떤 의료보험을 가지고 있는지 알아보시기 바랍니다. 미국 당뇨협회가 노력중이지만, 많은 의료보험이 당뇨 환자는 받아주지 않습니다. 단, 기존에 의료보험 적용을 받았던 환자는 거부할수 없습니다. 물론 직장을 옮기는 와중에, 의료보험을 적용받지 않는 기간이 있게 되면 의료보험에서 환자를 거부하기도 합니다.

님의 경우는 아마 미국에서의 진료 기록이 없기 때문에 의료보험에서 거부를 못하지 않을까 합니다. 그냥 새로운 환자가 되는거죠.. 대신 의사에겐 거짓말을 잘 하셔야겠죠..

I have DM type 2.
When I changed job a month ago, I applied new insurance.
In the application, I described my situation.
When I was diagonized, How I was treated. How much medication I took and how long, etc.
It will depend on your company size. Usually they can not reject your application because they accept you as a group of the company. But it may cost a little bit high.
In my case I am in PPO which can visit any doctor I like.
In case of HMO, you have to choose your doctor and have some regualtion.
I am paying $250 per month for my family (2 adults & 2 children).
Usually company paid your portion and half of your rest family.
In my humble guess, company paying about $750 per month.

My final recomendation to you is to be honest.
Excercise 30 minutes per day. Eat no more than 1500 cal per day.
If you follow two things, you don’t need medication near future.
I have experienced two things are very tough to do.

방금 ADA확인해 보니, 이런 정보가 있군요..

The following information details health insurance and assistance programs available to uninsured people in California. If you currently have health insurance or have just lost health insurance coverage within the past 60 days, visit the health insurance section of our Web site for additional options available to you.

California Department of Insurance – (800) 927-4357 visit the Website or call for questions on Indemnity and PPO health plans.
In California, state law allows health insurance companies to turn people down for individual health insurance coverage based on the status of their health. In most cases, diabetes is considered an “uninsurable” condition. Even though you can be turned down for an individual policy in California, you can never be turned down for health insurance that is offered through an employer.

If you are having a problem with your state-regulated health plan and you are unable to resolve it with the plan directly, file a complaint with the Insurance Department. They may be able to provide you with assistance in reaching a conclusion.

결국, 직장을 통해서 가입하는 경우, 보험을 거부할수는 없다고 하는군요. 걱정 하실 필요는 없는것 같습니다.

URL은 http://www.diabetes.org/advocacy-and-legalresources/insurance/california.jsp

직장의료보험은 Pre-Existing condition에 상관이 없습니다.

다만…
보험회사로서는 그 그룹의 보험료 지출이 커질 Risk가 발생을 하므로 그룹보험료의 인상요인이 되지요. 회사가 대기업이라 직원이 수백 수천명이라면 그 효과가 미미하나… 저희 회사처럼 보험커버받는 풀타임 직원이 십여명인 소규모 회사는 매년 회사전체 보험료가 엄청나게 오릅니다.

좀 극단적인 예지만 저희 회사는 제 아이 덕택에… 두번째 보험 재계약시 보험료가 거의 주정부 허용한도치(대략 60%정도던가…)까지 올라서 울며 겨자먹기로 No Deductible Plan에서 500불 Deductible짜리로 바꿔서 대략 20여% 인상으로 막았는데 올해도 근 30%정도가 올라서 또 플랜을 1000불 deductible 플랜으로 바꿨답니다.
저는 지금 회사 사장과 일을 오래해서 우리아이 사정을 잘 알고 또 의리때문에 회사의 손해를 감수하고, 다른 직원의 손실부분을 임금 인상을 통해 보전을 해주면서까지 제 보험을 유지시켜주지만 악덕사장의 경우는 고용을 꺼려하거나 해고를 하는 그런 경우도 발생을 할수가 있답니다.
생각해 보세요. 직원 10여명 회사에서 직원들 보험료로 연 8만불이 나갔는데 다음해 그게 15만불로 뛴다면… 단 한사람때문에…

보험회사로서는 그리 할수밖에 없는게 저희 회사 전직원 3년치 보험료보다도 작년 한해 제 아들의 병원비가 거의 두배는 되거든요. 엄청 밑지는 장사하고 있는거죠;;