안녕하세요

연봉 인상에 대해서 질문 하려고 합니다

요즘 코로나로 회사들이 힘들다고 많이 하는데
실제로 저희회사도 작년 3월쯤 50명정도 규모에서 15명정도 레이오프 시켰다가 요즘 다시 새로운 직원들을 뽑고있어요
그런데 생각보다 많이 뽑더라구요 최근에 전체미팅 하는데 거의 50명정도 되어서..

페이 컷오프도 있었는데 4월쯤 다시 되돌려놓는 쪽으로 하고있다고 해요

저는 이제 일한지 만 2년이 되었는데
원래 1년차쯤에 퍼포먼스 리뷰 하면서 연봉 올려주고 그런다고 들어서 준비하고있다가 코로나때문에 얘기는 못꺼내고 또다시 1년이 지나버렸어요

다른사람들과 연봉을 쉐어하는건 아닌데 회사 컴퓨터 자료들중에 다른 직원 리뷰 파일을 보게되었는데 5만으로 들어와서 1년뒤 리뷰때 만불을 올려준거같아요

저는 지금 53K인데 이번에 75K로 올려달라고 하면 너무 양아치같을까요 ㅎㅎ
당연히 75K보단 적게 줄거같아서 그냥 저정도 말해보려고 하는데 다른분들 의견 듣고싶어요

감사합니다

충분히 요구할만한 연봉같은데요. 안된다고 하면 이직 준비시작하셔야죠

본인이 다른 곳으로 언제들 옮길 준비를 하시고, 지르세요. 올려주면 인정받는거고, 나가라고 하면 나가시면 됩니다.

뉴욕은 수요에 비해 공급이 넘쳐서 의사들도 중부 작은도시 월급이랑 비슷해요.
돈의 가치를 높이시려면 중소 도시로 이사하시고 있는동안 다양하고 좋은 경험 하세요.

돈이 넉넉하지 않더라도 최소 10% 401K 하시구요. 젊어서 해야 시간덕을 보니까요.

저도 뉴욕에서 십년 동안 건축쪽에서 일을 하고 있는데… 정말 건축 연봉은 천차만별이에요. 10년째 일을 해도 8만불인 분도 봤고 13 만불대도 있고… 본인의 능력에 따라 다르겠지만 저라면 지금은 일만 정도 올려달라는게 가장 적당한 금액이지 않을까 싶네요. 조금만 더 같은 곳에서 경력 쌓으면 (총 3년에서 5년정도) 이직 때 괜찮을 텐데 그 때 여러 곳에 이력서 뿌려 보고 금액을 올려서 가세요. 2년 경력은 지금 좀 애매해요.

와 생각보다 진짜 적네요. 물가도 비싼 동네인데.

원래 대부분 건축회사 매년 연봉 상승분이 기본이3프로정도 오르고, 평균이 4-5프로, 진짜 능력인정받아야 7-8프로 그렇지않나요? 그래서 시장가격보다 너무너무 연봉이 낮을때…..진짜 많이올려줘야 10프로일껄요.

저는 캘리 대도시 건축설계 8년차11만불인데, 저도 님처럼 너무 낮게시작해서 매년 거의10프로씩 말도안되게 올렸는데도 이것밖에 안되요.