Home Forums US Life 기업내에 미국 문화 한국문화? This topic has [3] replies, 0 voices, and was last updated 5 years ago by 미미킴. Now Editing “기업내에 미국 문화 한국문화?” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 미국내 한국기업에 근무하는 사회초년생이라 질문좀 드립니다. 말단 사원급의 포지션이 있고, 그 포지션의 롤보다 더 많은 잡(예를들어 매니저 업무)이 주어졌을때, 보통 한국인은 좋아서 할수도 있지만 싫다해도 마지못해 하는 경향이 있는것 같습니다. 반면에 미국인들은 그건 내 잡이 아니야 내 포지션의 롤이 아니야 라던지 그걸 시킬거면 돈을 더줘 라는 식의 반응을 본적이 있습니다. 물론 저 반응이 모든 미국인을 대표하는것은 아닐것인데, 제 짧은 사회경험속에선 저런 스타일이 꽤 있어서 질문드립니다. 제 한국적인 상식으로는 검증이 되어야 해당포지션으로 진급시키고 돈을 더준다고 생각을 하는데, 저런식의 미국인의 반응이면 검증도 안된 인원에게 돈과 포지션부터 먼저 올려주고 일을 맡길수는 없는것이 아닌가 합니다. 실제 저런 부류는 미국에서도 안좋은 마인드일까요? 아니면 미국회사에선 혹 실제 저런 상황이 된다면 진급을 시켜주고 타이틀을 바꿔주나요? 한국식에서 돈도 안올려주고 타이틀도 안주고 일을 몰아서 주는것이 있다면 미국회사에선 어떤 문화와 방법이 있는지 궁금합니다. I agree to the terms of service Update List
