안녕하세요?

회사에서 lay off 되었는데요. 아직은 H1B termination을 이민국에 통보를 하지는 않았구요. 7월말에 한다고 합니다. (그때까지 severance package는 받습니다.)

제 질문은 H1B termination 통보가 들어가기 전에 다른 비자로 갈아타기 해야 할텐데요. 현재 와이프가 F1이라서 F2로 들어갈경우를 가정했을때 다음 사항들이 궁금합니다.

이 경우에 제 질문은

1. 7월30일날 H1B termination 통보가 들어갈경우, 오늘부터 (7월6일) 언제 F2 비자를 신청하는것이 좋은지요?

2. F2 신청이 이민국에 접수되는 순간 제H1B는 효력을 상실하나요?

3. F2 신청이 이민국에 접수되고 그 와중에 만약 다른 회사로 부터 오퍼를 받았을 경우 여전히 H1B transfer가 가능한건가요? 아니면 새롭게 H1B신청해서 처음 H1B받았을때 처럼 Quarter에 들어가서 추첨하는 식으로 받아야 되는건가요? 이럴경우는 바로 일할수 없는건데요..

4. 저 같은 경우에 F2 말고 갈아타기 가능한 비자가 있나요?

조금 사정이 급하게 되었습니다.
고수님들의 도움을 부탁합니다.
감사합니다.

링크에 가보시면 먼저 h1 quota에 들었으면 다시 quota에 들을 필요가 없다고 하네요. 그런데 f2 pending 중에 job offer가 있고 다시 h1으로 바꾸려면 문제가 있나봐요. 그럴 경우 외국에 나가서 pending f2를 void하고 새로운 h1 petition으로 들어오면 되나봐요.

h tt p://forums.immigration.com/blog.php?b=48
h t tp://www.immihelp.com/forum/showthread.php?t=54519

Forum님 감사합니다. 내친김에 좀더 여쭈어 보겠습니다. 두번째 링크을 보니 저랑 상황이 아주 비슷한 분의 내용이더군요. 여러 글중에서 보면 F2 pending 의 경우에도 pp 를 사용하면 h1b가 승인될수 있다는 댓글이 있는데요. pp가 premium process를 말하는 거 같은데, 맞나요!? 그리고 글을 읽다고 놀란게 F2승인이 6개월에서 8개월이나 걸리나요!? dependent 비자라서 전 쉽게 몇주면 나오는건줄 알았는데. 혹시 F2 얼마나 걸리는지 아시는지요!?

1. 다 확정된 일이라면 빨리 신청하시는 것이 좋겠지요. 게다가 아시는 바와 같이 처리 기간도 오래 걸리니까요.

2. F2가 승인이 나기 전까지는 유효합니다. 회사에서 퇴사를 보고하면, 그 때 부터는 H1B는 없는 상태이지만 F2 결과가 나올 때까지 체류는 합법입니다.

3. FORUM님 말씀대로 쿼터 해당은 없구요. H1B를 새로 신청하면 앞서 신청했던 F2는 자동으로 무효가 되기 때문에, 나중에 신청한 H1B가 거절된다면 신분을 상실할 가능성도 있습니다.

4. 본인과 스폰서의 상황에 따라 다른 비자로 바꿀 수도 있습니다.