안녕하세요?

입사후에 일에 치어서 지내다가 발등에 불이 떨어지고야 말았네요.
올해 취업비자가 안되고 내년에 회사에서 다시 넣어주기로 했는데요. 인사담당하고 이비투로 진행하는 방향으로 얘길 하고 있었거든요. 그게 제일 안전한 줄 알구요. 근데 시장조사를 좀 해보니 제 오피티 만기일까지 (5월 11일) 엘씨 받을줄 어떻게 알고 그러고 있었냐고 그러시는 분이 계셔서 좀 오늘 일이 손에 안잡히네요.

질문1/ 이비투 진행시 엘씨 받을려면
예를 들어 11월에 시작한다 할때, 5월까지 받기가 힘든가요?

질문2/ 엠비에이니깐 석사학위 소지하고 있고 지금 리테일회사에서 애널리스트로 있는데요, 이비투 진행이 가능할까요?

질문3/ 그럼 안전빵으로 취업비자하고 이민비자를 동시진행 가능한가요?
상담을 받으니 이민비자는 회사 스폰서라도 본인 비용으로 100% 진행
가능하다던데 두개 다 스폰서 해줄리는 전혀 없구요. 그렇담 비용을
한 만불예상하는게 적당한가요?

올해 취업비자로 학을 띠어서 두번다시 불안에 떨고 싶지 않거든요.
조언을 부탁드립니다.

2순위는 가능할 것 같다고 생각됩니다. 적정임금만 보장되고, 회사 재정상태만 좋으면요..

그런데.. LC 받는 것이, 체류신분은 아닙니다.
체류신분이 보장되는 것은 485접수 이후이고,

일할 수 있는 것은, 485접수시 함께 접수할 수 있게 되는 EAD를 접수하여 승인 받아야 합니다.

11월 시작으로 해서, 5월까지 EAD를 받는 것은 어려워 보입니다.

11월 부터 광고 시작 – 2개월 + 1개월 휴지
LC 접수 – 2순위의 요새 추세는 무지막지 하게 오딧 때립니다. 4~6개월, 더 걸리기 십상입니다.
LC 승인후 140/485 동시 접수
만약 그때 140/485 동시접수가 없어지면, 140만 접수- 승인후 485 접수.
485 접수하면서, Work permit (EAD)신청 – 승인 3~4개월.

아무리 봐도 어려워 보입니다.

duke님
동시접수가 올해까지만 가능하단 기사는 어딘가에서 본듯도 한데 혹시 요즘 그 내용에 대해서 요즘 들으신 것이 있는지요? 저는 LC를 4개월 반째 기다리고 있는데 없어질까봐 걱정이네요.

바로 이 사이트 접속했을때, 정문에 걸린 ‘석의준’변호사의 글에도 언급되어 있습니다만, 아직 정확한 시기가 나온것은 아니고, 그렇게 하려는 의향이 있다는 정도입니다.

광고는 한 달 안에 할 수도 있지 않나요?

한 달을 기다리는 것은 필수겠지만……

듀크님 답변 감사합니다. 회사에선 한국어 입력이 안되어서 인사가 늦었네요.
내일 비자 관련해서 인사과랑 미팅인데.. 취업비자 이비투 두개 다 넣어달라고 할려구요. 잘 되길 빌고 있습니다. ^^