Home Job Postings 급여(Payroll) 및 전반적 인사과(HR) 업무를 담당할 직원 채용 This topic has replies, 0 voices, and was last updated 3 hours ago by Katherine. Now Editing “급여(Payroll) 및 전반적 인사과(HR) 업무를 담당할 직원 채용” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) Company * Location Expires at 빠르고 건강하게 성장하고 있는 리크루팅/스태핑 에이전시 P4N Solutions에서 인사와 급여 관련 문서, 데이타베이스, 벤더 협업, 및 행정 업무를 담당할 Payroll & HR Operations Coordinator를 채용합니다. 쾌적한 일터, 그리고 서로 격려해주고 이끌어주는 좋은 환경에서 회사 성장과 자기 계발을 위해 투자하며 함께 나아갈 긍정적 마인드와 일에 대한 열정을 소유하신 분들(초보자 환영)의 적극적인 지원을 바랍니다. <strong>Job Title: </strong>Payroll & HR Operations Coordinator <strong>Job Type: </strong>Full time, Direct Hire (Hourly Wage --> Change to Salary after 3 months of probation period) <strong>Location: </strong>The Colony/Lewisville, TX <strong>Hours: </strong>Monday – Friday, 8:00 AM – 5:00 PM (금요일 재택 근무) <strong>Benefits: </strong>Medical / Vision / Dental / PTO (After 90 days), 점심 제공 <strong>주요 업무 (Key Responsibilities):</strong> • 급여 처리 – Vensure 및 ADP 시스템을 활용하여 주간 급여를 정확하고 기한 내에 처리 • 직원 기록 관리 – 급여 시스템 내 직원 정보 등록, 업데이트 및 퇴사자 처리 • 근태 관리 – HRM 시스템의 타임시트를 확인, 검토 및 정리 • 벤더 인보이스 검토 – 타임시트와 인보이스 대조 후 오류 조정 및 기록 관리 • 실업수당 클레임 관리 – 클레임 검토, 사실 확인 및 주정부 시스템 또는 서면 대응 • 자녀 양육비 처리 – 주간 양육비 지급 처리 및 공제 금액 확인 • 복리후생 관리 – 직원 건강보험 등록 및 보험사와의 커뮤니케이션 • 산재보험 관리 – 사고 보고 처리, 클레임 접수 및 이력 관리 • 산재 보고 업무 – 월간 리포트 제출 및 규정 준수 관리 • 일반 행정 지원 – 우편 관리, 문서 정리 및 사무 업무 지원 <strong>자격 요건 (Qualifications):</strong> • 급여 처리 및 인사 업무 경험 우대 (신입 지원 가능) • 영어/한국어 이중언어자 - 영어로 업무 처리 (대화, 전화 대응, 이메일, 문서 처리) 가능한 자 • ADP, HRM 시스템 및 Google Drive 사용 경험 또는 이해 • 다양한 업무, 문서 처리 능력 및 조직 관리 능력 • 다수의 업무 및 마감 기한을 동시에 관리할 수 있는 능력 • 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 --------------------------------------------------------------------------------------------- <strong>Key Responsibilities:</strong> • Payroll Processing – Process weekly payroll through Vensure and ADP, ensuring accuracy and timely completion. • Employee Records Management – Maintain, update, onboard, and deactivate employee records in the payroll system. • Timesheet Management – Verify, review, and organize employee timesheets submitted through HRM. • Vendor Invoice Review – Compare vendor invoices with timesheets, resolve discrepancies, and maintain records. • Unemployment Claims Administration – Review claims, verify details, and respond through state systems or correspondence. • Child Support Processing – Process weekly child support payments and ensure proper deductions. • Benefits Administration – Manage employee health plan enrollments and coordinate with insurance providers. • Workers’ Compensation Management – Handle incident reports, file claims, and track workplace injury cases. • Workers’ Compensation Reporting – Submit monthly reports to ensure compliance with insurance requirements. • Administrative Support – Handle mail, maintain documentation, and support general office operations. <strong>Qualifications:</strong> • Experience in payroll processing and HR administration preferred (Entry level acceptable) • English/Korean bilingual - Ability to perform job duties in English, including conversations, phone correspondence, emails, and documentation handling • Familiarity with ADP, HRM systems, and Google Drive • Strong attention to detail and organizational skills • Ability to manage multiple deadlines and tasks • Strong communication and coordination skills ※ 채용 절차: 서류 전형, 전화 인터뷰, On-site or Virtual 인터뷰 ※ 지원 방법: recruiting@people4nets.com 으로 이력서 송부 (담당자: Katherine) ※ 문의: 214-444-0240 I agree to the terms of service Update List
