예를 들면, Linkedin 이나 Indeed.com 에서
Technical Product Manager – TensorRT
$104,000 – $212,750 a year

요렇게 나올 때,
베이스만 포함인가요? 아니면 RSU 나 Stock Option 도 포함인가요?
스타트업들의 Stock 은 특히나 현금화가 어렵고 결국 주식 취득할 때까지는 종이쪼가리인데
이런것들도 포함해서 구직 사이트에 Job Posting 이 등록되는지 궁금합니다

아시는 분들 있으시면 답변 부탁드릴께요!
감사합니다.

보통 베이스만이에요.

회사마다 많이 다름..
base라교 표현되지 않은 경우는 base+bonus라고 보면 되는데
$104,000 – $212,750 a year 라고 되어 있다면 $104,000은 무조건 받으니 최소의 base이지만 $212,750는 보너스까지 다 합하고 보너스를 max로 받을 경우까지 포함한것이라고 보면 됨..
더 자세히 알고 싶으면 post한 사람에게 reply해서 물어보면 장황하게 설명해 줌… 아마 내가 설명한것 + 마켓이 어쩌구저쩌구함,

음… 회사마다 다르긴 하지만 보너스까지 되어있는경우는 거의 못봤어요. 보너스는 확정이 아니라서 보통 다른말로 써놓습니다.
$104,000 – $212,750 a year 이라고 되어있으면 최소 $104k 최대 $212k 주겠다는 소리에요 베이스로.
경험이나 경력에 따라 저 구간에서 오퍼가 오지만 보통 HR에 타겟이 있고 보통은 50~60%지점에서 뽑으려고 하죠.

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님의 말이 틀리다고 하지는 않겠습니다만 ….
회사를 10번 이상 옮겨보고, 오퍼를 20번 이상 받아본 사람으로서 보면 정말로 제각각입니다.
근데 대부분 많이써놓고 적게 줍니다. 저경우 절대로 베이스 212 안줍니다.

공감합니다 베이스 $212k 절대 안주죠, 특수한 상황이 아니고서는….
제 경험상 연봉 상한이 존재하는 이유는 후에 merit 인상 받고 하다가 연봉이 $212k에 다다랐을때 더이상 올려주지 않겠다는 겁니다.
미국은 예전 한국처럼 사원 4년 대리 4년 이런식으로 알아서 승진이 되는게 아니라서… 한자리 같은 포지션에서 10~20년 일하는 사람도 많구요.
만약 오퍼를 160k에 받고 매년 4% 인상을 받는다면 8년후에는 연봉이 $212K에 닿기때문에 더이상 연봉인상을 받을수가 없게 되지요…

님이 이직을 몇번하고 뭐고 그게 뭔상관입니까 대체
요즘 법 바뀌고 연봉레인지 캘리/뉴욕에서 공개하게 된게 근 1년밖에 안됐는데.. 그전에는 저런 레인지 자체도 없었습니다 아오..

보통 링크드인이니 기타 잡포스팅에 나오는 레인지는 말그대로 그냥 베이스가 90% 이상이고
본문에 보면 salary + rsu니 스탁이니 + bonus 라고 따로 명기해놓습니다

그리고 테슬라니 그런곳만 뭔 괴랄하게 포지션에 80k ~ 300k 이래놓는거지
다른 평범한 회사들은 예를들어 130k ~ 160k 이런식으로 레인지 적게 적어놓습니다.. 다 베이스구요

RSU니 이것저것 가지고 TC놀음하는건데 미쳤다고 그것까지 다 포함한 맥스레인지를 적어놓나요? 돌겠네 진짜

대부분 베이스 입니다. 예를 들어 베이스 200k만 나와 있는곳이 글래스도어 같은 웹사이트이고 RSU 100k, 캐쉬보너스 30k 과 같은 정보는 levels.fyi나 blind 들어가면 쉽게 찾아보실수 있어요. 대충 빅테크 회사 기준 베이스x 1.5-2 하시면 TC일거에요.

Netflix 잡 포스팅은 100k ~ 700k 도 봤습니다. ㅎㅎㅎ

베이스 샐러리입니다. 캐쉬 보너스, RSU는 따로 명시합니다. 그래서 level.fyi가 좋아요

베이스 레인지임. 그거 넘겨서도 오퍼가 종종 나오지요

저거는 베이스만인게 맞아요.
다만 해당직군에서 밴드를 entry ~ staff까지 다 한거에요.
하니까 정말 일 잘해서 그 직군에서 최종단계까지 승진하면 21만이 베이스가 되는거고, 그 초과는 보통 rau로 주고요.
보너스는 보통 target 이라 샐러리로는 표시하지 않아요

테크업종기준 베이스만 명시한게 맞아요. 나머지는 너무 편차가 커서요

베이스가 맞을겁니다. 저도 첨엔 년봉네고를 잘 몰라서, 그냥 offer를 수락했었는데, 나중에 알고 보니 HR에서 가장 낮은 salary를 제시한것 이었음.. ( Job description에 나온 년봉중 제일 낮은것과 일치) 그래서 1년만 근무하고 도망 갈생각을 했었는데, 메니저가 능력에 비해 너무 년봉이 낮다고, 1년에 2번 진급시켜 줘서, 1년 반만에 공시된 년봉의 최고치를 순긱간에 경신 해버려서 그냥 지금까지 일하고 있습니다.

년봉은 두음 법칙 사용하지 않는 북한에서 쓰는 말인데. ㄷㄷㄷ 탈북자도 있네..