원래 관자라(수퍼바이저 매니저 등등) 들과 HR과 사이가 안 좋나요?
조직생활 첫해인데(거의 일년 되가는 중) 극심한 스트레스 시달리는 중

완전 무능력자로 낙인 찍혀서 사람 상대 안하는 일자리는 청소 일까요? 하…. 단체 생활 안하는 일자리 우버랑 대리버리 밖에 없을까

뭔소린지…좀 풀어봐라, 조언 얻고싶으면

HR이 업무 관리자랑 마찰이 잇을수 잇나? 한국 회사에요?

원래 HR은 어느회사나 권위의식이 있는것은 사실입니다.
그러다보니 관리자가 요청(인원충원, 팀원 월급인상 등)에 늘 딴지를 걸죠…
그렇다고 해달라는데로 다 해줄수 없는게 HR입장이기도 하고요..

그래서 친해질수가 없습니다.