제가 회사에서 건강보험 적용받고 있습니다..임신한 아내를 다음해에 같이 넣을려고 하는데요..회사에서 하는 보험으로 같이 묶어서 하는게 좋은 방법인지 아니면 따로 회사아닌 보험 하는 아줌마한테서 드는게 나은지 어떤게 제일 현명한 방법일까요..

간단히 말해서 회사 보험을 통해 가족보험을 든다.
아니면 나는 혼자 계속 회사 보험하고 마누라는 그냥 일반 보험회사를 통해든다.
어떤게 더 금전적으로나 절약하면서 현명한 판단인지 궁금합니다.

두가지의 경우를 견적받아서 비교해보셔요.

임신한 아내는 이미 Existing Condition에 해당될수도 있으니, 보험을 받아주느냐가 우선이고요.
받아준다면 하루 빨리 보험에 드십시요.

제가 보기에는 회사보험이 싸보입니다만……. 보험을 Risk Pool이라는 관점에서 두사람이 한사람보다 Risk가 감소하지 않을까요. 그래서 사람이 많은 회사는 보험이 싸고 사람이 적은 회사는 보험이 비싸고….

같은 조건으로 견적을 받아서 비교하면 금방 답이 나옵니다.
일반적인 대답은 회사가 start up이 아니고 어느정도 규모가 있는 회사면 당연 회사의 가족보험이 싼데 100%보장은 아닙니다. 요즘 하도 변수가 많아서 비교해 보세요.
일반적으로는 회사보험은 pre-existing condition이 카버가 되고 일반보험은 안되는 경우가 많습니다.

임신과 고용을 장려하기 위해 회사보험은 법적으로 임신을 pre existing 으로 간주하지 못하게 되있습니다. 그래서 일단 비용을 떠나, 배우자의 임신후에도 회사보험은 가입하는데에 아무런 문제가 없고, 커버도 다 받을수 있습니다. 보편적으로 비용면에서도 회사보험이 이익입니다.