3주전쯤 지원했던 position이 있는데 YOE부족으로 해서 시스템에 의해서 자동필터링 된건지 지원하자마자 다음날 밤 10시에 리젝트 이멜을 받았습니다

그 position이 맘에 드는 candidate을 찾지못해서 다시 오픈되었다는 얘기를 들었는데, 1) 새로 업데이트된 레쥬메를 사용할시 문제가 될까요? 2) 현재 같은 회사 다른 포지션으로도 인터뷰를 보고 결과를 기다리고 있는데, 새 레쥬메로 다른 포지션에 지원하는게 현재 인터뷰한 지원상황에 영향을 주게 될까요? 이 두 포지션은 다른 디비젼 소속이고, 필터링된 포지션이 1지망이었었습니다.
경험있으신분들 답변 부탁드립니다 🙂

추가 정보: 3주전 지원했던 레쥬메는 개인 사정상 work experience1개를 제외했었는데, 이번엔 넣어서 지원해볼까 생각중입니다. 예전에 처음 회사에서 원하던 것보다 제가 일찍 퇴사하게 된 회사가 있는데 (회사가 최소 2년 일해주길 원했으나 1년3개월후 개인사정으로 퇴사함), 다른 회사로 이직할때도 제가 거기에서 일했던 사실여부확인 거부등등 여러가지로 비협조적이라 아예 레쥬메에서 빼버렸었습니다. 이 경험을 추가하면 현재 지원하길 원하는 포지션의 require YOE를 만족시킬수 있게됩니다.

차라리 지금 인터뷰 보도록 셋업 도와준 HR에 물어보는게 나을것 같습니다.
이메일로 가볍게 여기 포지션도 관심있는데 혹시 지원 가능한지 물어보는게 더 매끄러워보이네요.

너무 고민이 많아요. 저질러서 문제 될 게 없으니 걍 해 봐요. 잡 어플라이는 오프닝 하나에 너무 세밀하게 집중할 필요가 없음. 래쥬매는 꼼꼼히 준비하되 될 사람 된다는 생각으로 넣고 잊어버리고 다른 곳 열심히 찾으세요.

시스템에서 걸러져서 떨어졌거나 인사팀에서 걸러진거라면 다시 해 보세요. 최종 하이어링 팀 매니져에게서 걸러졌다면 다시 해 봐야 안되겠지만 그렇지 않은 경우는 다시 해서 되는 경우를 봤어요. 인사팀의 경우 담당자가 바뀌면서 새로운 담당자에게는 통과 되는 경우가 종종 있거든요. 시스템도 자동으로 걸러지는거라면 떨어진 이유를 업데이트 하면 통과 가능할거 같구요. 좋은 소식 있기 바랍니다.