현재 다니는 직장에서 타주에 정말 마음에 드는 포지션이 생겨서 지원을 해보고 싶습니다.
현재 직장의 매니저와 근무환경도 정말 마음에 들고 트러블도 하나도 없습니다. 이러한 상황에서 프로세스가 어떻게 진행이 되나요?
현 매니저에게 먼저 알리고 이직하고 싶다고 말해야하나요? 아니면 그냥 지원해서 잘 됐을시 말을 해야하나요?
진행중에 매니저가 알게 되어서 사이가 불편하게되지는 않을까 걱정이 되네요.. 선배님들의 조언좀 부탁드리겠습니다.

먼저 그쪽 매니저한테 이야기하고 그쪽에서 괜찮다고 하면 현재 매니저한테 이야기하세요.

이렇게 주로 합니다. 가고싶은곳에서 당신이력을 맘에 들어하면 인터뷰 같은것도 합니다.
그리고 거기서 okay하면 지금있는 쪽에 이야기하면 놔줄수 밖에 없습니다.
당연히 현재 manager하고는 사이가 조금 나빠지지요 replacement를 뽑아야되니깐

회사마다 프로세스가 달라요.
가능하면 가려는 곳에 이야기가 끝나고 어플라이 하세요.
저 같은 경우 타주에 어플라이 할때 매니저가 패이퍼웍을 해야해요. 첫번째 넣은데서 라젝트 되서 이상한 꼴이 되었다가 다행이 이력서가 다른데로 리퍼럴 되서 잘풀려서 그리로 갑니다.

저는 매니저와 먼저 면담하시기를 추천드립니다. 지금 잡이 좋긴한데 이런 포지션에 도전해보고싶다 하고요. 100퍼 트랜스퍼 가능하면 모를까. 결국 현 매니저에게 연락이 올텐데 그 연락을 본인이 아니라 다른 사람에게 처음 듣게된다면 별로 기분좋아하지 않을 것 같네요.