Home Forums Job & Work Life 간단한 질문입니다만 TC 계산하는 법 EditDeleteReply 2021-09-1919:18:49 #3633867 TC 73.***.110.63 1468 간단한 질문입니다만. 몰라서 base: 100k bonus:20k sing-on bonus:40k stock(RSU): 100k/4years 이려면 base 100k + bonus 20k + 25k( = stock 100/4) = 145k가 되는데 sign-on bonus도 4등분 해서 145 + 10(= sign-on 40/4) = 155k인가요? 아님 이거 빼고 145k가 TC인가요? 감사합니다. Love0 Hate4 List Write EditDeleteReply Kkk 136.***.12.177 2021-09-1919:23:18 보통은 싸인온은 안 넣습니다. EditDeleteReply TC 73.***.110.63 2021-09-1919:27:18 감사합니다. EditDeleteReply ㅇ_ㅇ 205.***.233.48 2021-09-1919:45:15 아마존 같이 사이온 현금의 비중이 상대적으로 큰 경우도 있어서, 4년동안의 base, RSU, 사인온 등을 다 더한 후 4로 나누는게 적절하지 않을까요? EditDeleteReply 맨발 208.***.102.78 2021-09-1920:37:23 https://www.levels.fyi/calculator/ 사용해보세요. TC라는게 보통 어느 회사가 내게 더 좋은 오퍼를 주나 비교하는 거니까 A회사는 사인온을 주는데 B회사는 안 주는 상황에서 두 회사의 오퍼를 비교하려면 사인온도 더 해야죠. EditDeleteReply 지나가다 67.***.148.38 2021-09-1921:02:01 매년 다를텐데. 엑셀로 매년 얼마받을지 계산해보세요. 그리고 4년 총합을 계산해보고. Stock refresh도 회사마다 천차만별이어서 4년뒤 TC cliff를 고민하는 친구들도 많아요. EditDeleteReply 아마존니형 67.***.161.231 2021-09-1921:59:23 Stock refresh 무시하면 큰코요. 대략적으로 알려진 Stock refresh는 애플>구글=펫북>>>>> … 정도인듯한데 탑3사 및 기타 스탁 잘 주는 회사 다녀본 분들 댓글좀요. EditDeleteReply 헉 98.***.12.137 2021-09-1923:06:30 베이스나 RSU 대비해서 Sign-on이 클 경우 포함시키는게 맞겠죠. 처음 offer letter 받은것 이후에는 Stock refresh도 회사마다 성과마다 다르고 Stock 가격도 변동이 있을테니 직접 비교는 어려운 것 같아요. Name * Password * Email I agree to the terms of service Cancel Comment