저는 현재 미국에서 인턴으로 생활하고 있습니다.
근데 회사에서 기숙사를 제공하는 조건으로 연봉 삭감을 한 것도 모자라 추가 비용을 월마다 내고 있는 중입니다.
일반적인 렌탈비보다는 저렴하지만 적은 돈도 아닙니다.

하지만

가장 궁금한건 원래 대부분 기숙사 비용을 뺄 때 급여에서 디덕트 되는게 대부분 아닌가요?
저희는 수백불에 달하는 추가 비용을 급여 수령 후 회사 계좌가 아닌 관계자의 본인 명의 계좌로 보내고 있는게 과연 이게 옳은 방법인가요?

회사에서 기숙사 제공?

무슨 회사인데 그런가요? 회사에서 기숙사 제공하는 경우를 못봐서. 미국에서 회사에서 기숙사 제공하는 경우 거의 없습니다.

알라바마 지역 한인회사인 모양이죠!! 숙소제공하는 회사들이 있죠. 인턴의 경우는 혼자 숙소 잡기가 쉽지 않아서.
개인 관계자 계좌로 이체는 뭔가 불법적인 냄새가 납니다.

회사에서 숙소를 제공하는 경우가 있습니다.
이 경우 대부분 급여 지급시 공제를 합니다.
글쓴이의 경우 별도 현금을 회사 계좌가 아닌 개인계좌에 입금하신다고 하셨는데,
이는 정말 예외적인 경우이고 지극히 비정상적인 형태죠.
회사가 이를 통해 비자금을 확보하는 것 밖에는 안됩니다.
그 숙소가 회사 명의 숙소가 아닌 입금하는 자 개인명의인지 확인해볼 필요가 있고,
개인명의라면 임대수익 신고가 필요할 수 있어서,
이래저래 불법요소가 많습니다.

혹시 알라바마 입니까

인턴이면 룸 쉐어 하는 곳을 찾아보세요. 거기가 더 싸지 싶네요. 그리고 보통 개인에게 돈을 주지는 않아요. 인사팀으로 보내든지 하죠.

계약서 작성하셨으면 숙소비 차감에 대한 내역을 다시 확인해 보세요. 본인에 대한 손해가 발생하는 것일 수 있습니다.
숙소비를 공제해서 개인구좌로 송금하는 것은 불법적인 요소가 있어 보입니다.
회사에서는 비용으로 처리하고 비자금을 조성하는 것으로 보이는데, 이게 회사차원에서 하는 것인지 개인 비리인지는 잘 알아봐야 하겠네요. 아무튼 정상적이거나 합법적으로 보이지 않습니다.

2022-11-1410:11:53#3743521
미국외노자 47.***.45.162 285
저는 현재 미국에서 인턴으로 생활하고 있습니다.
근데 회사에서 기숙사를 제공하는 조건으로 연봉 삭감을 한 것도 모자라 추가 비용을 월마다 내고 있는 중입니다.
일반적인 렌탈비보다는 저렴하지만 적은 돈도 아닙니다.

하지만

가장 궁금한건 원래 대부분 기숙사 비용을 뺄 때 급여에서 디덕트 되는게 대부분 아닌가요?
저희는 수백불에 달하는 추가 비용을 급여 수령 후 회사 계좌가 아닌 관계자의 본인 명의 계좌로 보내고 있는게 과연 이게 옳은 방법인가요?