한인 알라바마 10년 뒤 상황 볼만할 듯

  • #3942694
    5678 97.***.241.49 1405

    현재 알라바마 한인 기업들을 운영하는 주축은

    4050 신분 노예 아저씨들 한인 외노자들임

    이들은 영어가 부족해도 자기 커리어 생명 연장과

    어차피 한국 돌아가봐야 재취업은 불가능하고

    게다가 가족들에게 영주권 하나 주겠다는 의지로 일하고 있음

    근데 현재 한국의 2030은 이들과 매우 다르다는거임

    애초에 연애 결혼도 안하고 자녀도 없는 경우가 대단히 많음

    즉 이들은 미국까지 와서 신분 노예할 이유가 없다는거임

    솔직히 가족 없고 독신이면 한국에서 알바만 해도 살 수 있다는거

    과거만큼 미국 이민 메리트가 크게 없기도 하고 말이지

    알라바마는 어떻게 될까

    현재의 4050 한인 아저씨들이 10년 뒤 노인네가 돼서도

    현역이 될 것인가

    다들 영어도 못하는데 현지인이랑 일은 어떻게 할까

    • 조언 142.***.164.142

      본인 걱정하세요.
      나 없으면 망한다는 생각은 착각입니다.
      회사는 알아서 운영되겠죠.
      그리고 영어 못해서 한인 회사에서 가족을 위해 고생하는 사람들이 안쓰럽지 않나요?
      그런 아저씨 밑에서 일하느라 힘드세요?
      그런 상황에서 일을 하겠다고 하는 20 30대가 불만을 토하면 안돼죠.
      한국 중소기업에서라도 취직하고 열심히 일하세요.
      미국은 한국보다 더 돈이 없으면 살기 힘들어요.
      이렇게 말하는 난 이중언어 사용자로 미국서 교육을 받고 합법적으로 쉽게 시민권을 얻어서 미국 회사에서 일하며 살아서 이민 1세대, 유학생 포함해서 보다는 덜 고생했습니다.
      그래서 그런 분들 보면 비난보다 도와주고 싶네요.

    • ㅇㅇ 174.***.4.62

      미쳤다고 2030이 리짜이밍 짱조선으로 가고 싶을까? ㅋㅋ 한국 국적 이탈자가 민찢당 때만 역대 최고 기록하고 부자들도 탈출하는 마중에. 반미 룸빵듀오들이 그렇게 사랑하는 찢재명 수호하러 헬라바마에서 다 꺼지고 2030이 대체하면

    • 미국병은질병 149.***.103.44

      뭐가불상함 서울에 그냥잇지 뭐하러 샐라바마시곤촌구석들어가서최저임금받으면서개같이일하라고누가칼들고협박함?ㅋㅋㅋㅋㅋ지선택인데악으로깡으로버텨라

    • 123 104.***.44.162

      그걸 걱정할 시간에 너의 앞가림이나 잘 하렴…
      니가 그런 걱정 하는 동안 그 사람들은 지금도 잘 살고 있고, 앞으로도 잘 살 예정이란다.

    • 미래 108.***.81.180

      지역 사정이 오죽 했으면, 연방정부까지 나서서 그런지역에 투자를 유치 했을까봐..
      그냥 두면, 타운 after 타운이 죽어 나자빠지는 거지, 전쟁, 민란, 소요, 한국식으론, 민중봉기 등이 아니라, 그냥 자연적으로 도태 되다 폐허로 변하는 것, 왜? 부가가치를 생산할 만한 요인이 전혀 없다., 부존자원, 농경, 축산목축, 어업수산업, 제조업 어느 것 하나 적당한 돈 되는게 없다..
      카운티 문제가 주 문제가 되고, 결국엔 연방의 문제가 되며, 제2의 남북전쟁이 일어나지 말란 법 없다.

      도데체, 그런지역의 미래 까지 우리가 걱정하며 살아야 할 필요가 있겠나?
      제 3차 세계 대전이 일어날 수도, 캘리포니아가 섬이 될 수도.. 아포칼립스가 있을 수도, 좀비세상이 될 수도 있겠는데..

    • 냠냠 24.***.46.114

      한국에 사오정 제도가 존속 하는 한,, E2 비자가 현 수준 이상 유지되는 한… 인력수급 걱정은 절대 없음.
      일본의 경우는 명퇴 제도가 없고, 기술인력들은 종신근무라 사정이 다르지..
      알파세대로 넘어가면서 젊은 신분노예 공급은 급격히 줄것으로 예상.

    • 회사 오래 다니면 더 좋죠 12.***.186.18

      대우에 대한 부분은 또 다른 얘기이기는 하지만 평균 수명도 계속 늘어나는데 회사 오래 다니면 좋죠. 요즘 한국의 중소기업의 현실을 잘 모르시고 하시는 말씀인 것 같은데요. 한국의 중견기업을 포함한 중소기업들은 세대 교체 같은 거 예전에 포기한 회사가 많습니다. 제가 주식을 사 보려고 리뷰했던 한 회사의 경우, 오너가 80대, 대표이사가 70대 이고, 임원들은 대부분 6~70대 입니다. 이 회사 만이 아니라 다른 회사들도 비슷합니다. 자식들이 물려 받지 않으려 하는 문제도 있지만 요즘 젊은 사람들 박박 기면서 직장생활 하길 원하지 않기 때문에 세대교체가 되질 않아요. 대기업이야 인원이 많으니까 빠른 세대교체가 되겠지만 중소기업은 아닙니다.
      이제 조금만 더 기다리면 중소기업은 사람 구하기 힘들겁니다. 젊은 사람들은 놀아도 중소기업은 안간다는 사람들이 많기 때문이고요. 오너는 나이가 들어도 건강하고 의욕이 넘치는 분들도 많고 해서 점점 더 나이가 많이지고 있어요. 제가 아는 많은 회사들이 그런 상황입니다.
      한국도 이런데 여기라고 다를까요?
      비슷할 겁니다.
      덕분에 50대 분들 직장생활 더 오래 할수 있고, 미국에서 노후에 문제가 적어진다고 봅니다. 그런 분들의 경우, 나쁜 상황은 아니라고 봅니다.

    • Ddd 104.***.207.218

      걱정 ㄴㄴ
      어차피 사람 안구해지면 한국에서 대려온다.
      그리고, 1년 인턴으로 오는 어린애들 잘 구슬려서 딸랑이 만들면됨.