대부분의 유학생들은 한국인끼리만 몰려다니거나…
외국학생들과의 교류도 기껏 해봤자 비슷한 상황의 중국인 정도가 끝이라 미국에서 공부했지만 미국 겉햝기 하고 옵니다.
외국인 많고 영어로 강의하는 프로그램은 송도에 있는 연세대 국제캠퍼스에서도 수강할 수 있습니다
솔직히 유학생 하위 80퍼센트는 이모양 이꼴이라 봐도 틀린건 아닌것 같네요. 저도 학부유학 출신이지만 이건 현실입니다
한국 회사에서 모시고 오고 싶어하는 정신 제대로 박히고 글로벌한 엘리트 유학생들은…
미국에서 인턴 열심히 하고 미국사회에서 동화되어서 요즘같이 어려운 비자 상황에도 현지취직 되고 한국회사 안 쳐다봅니다
미국에 남지 못해도 실력 있다면 홍콩 싱가폴에서 데려갑니다
그리고 한국 취업상황 자체가 좋지 못한것도 중요한 팩터입니다
문과는 스카이라도 힘들어 합니다. 이공계도 의료계열, “전화기” 제외하면 생각보다 쉽지 않습니다
1. 포인트를 잘못 잡으셨네요. 유학생을 선호 안하는게 아니라, 실력없는 유학생을 선호하지 않는 것 뿐이에요.
2. 왕따요? 그건 유학생이라서 왕따 시키는거 아니에요. 회사에 왕따가 없다는 소리가 아니라요.
3. 회식이요? 모 전자회사는 9시 넘어서 법인카드 결재 안됩니다.
인사과 자재관리과 홍보과 등등 한국이나 미국이나 그런곳은 고졸이면 충분하다. 엑셀조금 하고 워드좀 하고 컴퓨터좀 알고 직장상사가 말하고 지시하는것 제대로만 하고…고졸이면 차고 넘치는 부서들이다. 연구개발팀은 좀 학력이 필요하지. 한국 대기업은 이미 연구개발부서는 이공계 석사이상이다. 참, 한국 이공계 석사는 연구를 하고서 학위논문을 적고 종종 지도교수랑 저널에 출판도 한다. 한국 이공계 석사는 연구개발을 할 바탕이 마련되어있지. 허지만, 미국석사…전부다 코스웍이라서 개발같은것을 시키지 못한다. 그래서, 미국대기업들은 울며겨자먹기로 박사학위자 뽑는다. 대졸 4년에 경력 5년이라고 구인광고 나가면 그것은 박사학위자라고 봐라. 대기업가면 대졸자가 무슨 큰일 하고 프로젝트에 참여한다고….꿈깨라.
학부나 대학원이나 똑같은 교재로 공부한다. 한국은 학부에서 번역서를 사용하기도 한다. 천하통일 되어있단다. 명문대 학부? 꿈깨라. 동일한 내용에 동일한 교재로 가르친다. 글고 미국 학부수업은 그냥 강사라고 부르는 사람이 가르친다. 이들은 고용될때 수업만 하기로 계약한다. 하바드 엠아이티…똑같다. 미국대학에 텐뉴어 트랙 교수는 대부분 연구비 수주하기 바쁘고 대학당국에서도 수업은 일년에 한과목도 많다고 여기고 거의 모든것을 강사라고 칭하는 …시간강사든 전임강사든….사람들이 가르친다. 주립대나 아이비리그가 거의 이렇케 학부교육이 편재되어있다고 보면 된다. 도토리 키재기 하지들 마시길. 별셋기업 가보면 진짜 듣지도 보지도 못한 대학출신들이 많다. 다른 대기업? 좀 에스대를 선호하지만….옛날에 한국기업들이 해외 수출용 가발 만드는 시절인줄 아나보네.
질문 자체가 잘못되었습니디. 한국기업이 유학생 선호하고자시고 이전에 유학생들이 한국기업을 선호안해요. 그러다보니 정말 취업이든 대학원이든 못갈경우에만 한국기업 보다보니 한국기업으로 가는 유학생 질이 한국 스카이에 비해 형편없고, 그러다보니 차츰 유학생 자체를 선호안하게 되는 겁니다
