안녕하세요 한 2주 전에 합격 통보 받고
현재 백그라운드 체크 중입니다.
범죄나 약물 쪽엔 문제가 없습니다.

지난주 월요일 쯤 오퍼레터, 백그라운드 체크 동의서 등등
서류에 사인해서 보냈고 백그라운드 체크 시작하겠다는 메일을 받았습니다.

일주일 반 정도 지난 오늘 인사과에서(백그라운드 체크 회사가 아닌) 한국에서의 이력을 증명할수 있는 letter of employment 를 보내달라고 연락이 왔어요. 미국 이민 오기 전 바로 다녔던 회사는 아주 작은 회사라 영문 재직증명서가 없어서 바로 만들어 보내주셨는데,
문제는 대학원 진학 전 잠깐 다녔던 나름 중견급 외국계 회사입니다..

학부 시절 마지막 학기(3개월)를 인턴으로 근무했고 이어서 바로 전환하여 3개월 더 근무했습니다.

그리고 이력서엔 총 근무했던 기간과 마지막 타이틀 업무를 적어서 지원했었구요.
그런데 오늘 재직증명서를 부탁드리고 받아보니 그냥 인턴쉽 증명서를 보내주셨기에 정정 부탁드린다고 답을 보내니 회사 시스템에 그냥 인턴으로만 올라와 있어서 자기들도 따로 다른 서류를 줄 수 없다고 하네요ㅜㅜ

이력서에 제출했던 내용과 재직증명서의 내용이 다르니 문제가 생길까요..? 아니면 사정을 설명하고 일단 저 서류라도 보내는게 나을까요?ㅜㅜㅜ

어렵게 얻은 일자리라 놓치면 안되는데 너무 걱정되네요ㅜㅜ
백그라운드 체크 기다리는 내내 잠도 잘 못자고 며칠밤을 걱정으로 지세우고 있어요.
혹시 저처럼 한국에서의 이력을 증명하기 애매해진 상황엔 어떻게들 하셨나요…?ㅜㅜ
조언 부탁드립니다..

솔직히 설명하시면 될것같은데요?
저도 클로즈한 회사 연락 안된다고 연락받은적이 있는데 오너가 애기낳는다고 프랙티스를 닫았다고 말했더니 전혀 문제 없었습니다.

저는 이런거 생각해서 한국에서 짧은 경력은 처음부터 안넣었었죠.. 어차피 미국 취업에 당락을 좌우할게 아니라면 빼셨어도 되는데

포지션 타이틀 명칭이 이력서와 증명서에 다른건 이해합니다. 너무 큰 차이라고 보이지 않는다면 큰 문제는 없어요. 인턴 증명이 되면 경력 증명이 되는거 아닌가요? 문제가 뭔지 잘 모르겠습니다.

굳이 물어보기 전에 부연설명은 하지 마시기를 권합니다. 긁어부스럼 될 수 있어요. 그냥 있는 그대로 제출하시면 될것 같습니다.

인턴쉽이고 6개월로 적혀있으면 문제 없을걸로 보입니다.

제 글이 두서가 없어서 짧게 다시 설명하면
이력서엔 최종 포지션 타이틀을 적었기 때문에 정직원 6개월을 작성해놓고 정작 증명서류엔 인턴쉽으로 기간만 같아도 문제가 되지 않을지 입니다ㅜㅜ 이력을 부풀렸다고 보여질까봐 걱정입니다. 물론 회사측의 실수이지만 결론적으론 제가 제대로 알아보지 않은 탓이니까요ㅜㅜ

문제 생기면 지금 본문에 적으신것처럼 답변하시면 됩니다. 월급 받았던거 필요하면 제출하구요

특히나 기간이 같으면 큰 문제 아니어 보입니다.
없는 기록을 만들어낸게 아니고
단지 오래전 경력에서 인턴신분 사원신분 차이인데 그렇게까지 보지는 않아요. 기간 몇개월 차이나는 정도도 괜찮아요.

99% 물어보지 않을거지만 물어봐도 그때가서 설명하시면 될 것 같습니다. 인턴으로 시작해서 나중에 정규직이 되었는데 금방 나와서 인사과 기록엔 인턴만 남아있는거 같다.. 이런 식으로요. 사실대로만 말하면 됩니다.

인턴기록을 전 회사가 준다고 하는데 뭐가 문제죠? 님이 인턴인데 정사원이라고 속였거나, 3개월했는데 6개월했다고 거짓말 한게 아니라면요.

그런 3개월 6개월짜리 경력은 그냥 스킵하기도 하는데, 거기는 백그라운드 체크를 아주 깐깐하게 하는군요.