제곧내입니다. 솔직히 master같은 경우 아무리 길어야 2년, 미국은 1년안에도 끝낼 수 있는데.
잡포스팅을 보면 종종 master 혹은 PhD만 지원 가능이 보이네요.

Bachelor와 master는 그게 그거 아닌가요?
PhD만 지원가능이면 이해가겠는데 master와 phd같이 넣은 이유 아시는 분..?

이게 생각보다 다릅니다
보통 석사까지 하는사람들은 적어도 대학교때 자기 전공을 열심히 공부했거나 적어도 좋은 성적을 받았던 즉 어느정도 기본지식이 있어요
근데 학사는 인터넷에서 다 배끼고 졸업만 한 경우가 있습니다
면접때 못 거를때도 있어요
석사이상 출신들로 뽑으면 아주 기본적인 것들은 가지고 있어요

생각보다 차이가 큽니다. 1,2학년때에는 주로 기초과목만 듣기 때문에 제대로 전공과목을 듣는 것은 3,4학년때인데요. 거기에 석사를 하게 되면 학사보다 제대로 된 전공과목을 배가까이 더 듣게 됩니다. 그래서 인터뷰할때에도 그만큼 전공에 대해 더 깊은 질문을 하게 되구요.

님이 자의적으로 판단할 필요 없어요.
쓰는회사가 그런 사람을 원한다잖아요.
회사에서 그런것이 유의미하다고 생각한다는데,
그런것을 여기다가 물어보면 뭐합니까.

님같은 애들 필터하려고요

학사든 석사든 박사든 회사 입장에서는 초년생들이고 어차피 다 재교육에 트레이닝 다시 시켜야 하지만, 학사와 석사는 차이가 큽니다. 고졸과 대졸의 차이랄아요.

그런데, 구인광고에 학력제한과 5년 경력 요구 문구 있으면, 그 광고는 그냥 거르세요. 보나마나 99%는 영주권 스폰 광고입니다. 지원해봐야 시간낭비예요. 원칙이야 퀄리파이 되면 뽑아야지만, 현실은 이핑계 저핑계 대며 탈락시키죠.

구인광고에 학력제한과 5년 경력 요구 문구 있으면, 그 광고는 그냥 거르세요. 보나마나 99%는 영주권 스폰 광고입니다.
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본인 회사 경험인가요? 일리있는 말입니다.

국졸과 대졸은 뭐가 디르죠?
다 같은 사람인데.

그게 그거면 지금 석사 따시면 되겠네요..;;

고학력자 원하지만 지원자 숫자 줄이고 싶으면 딱 좋은 제한

월급 많이 주기싫어서…울며 겨자먹기로 고학력자들이 몰리게하는 전략…미국 아카데미 망했는데. 물론 일부 학교는 틀리지만.