미국석사+12년(미국스타트업 1년+한국 대기업10년+미국계약직6개월근무중) SoC architecture/design 포지션으로 인텔로 부터 오퍼받는 과정에 있습니다. 위치는 Santa clara입니다. 일단 제안받은 것은 아래와 같고, 참고해서 bottom line을 알려달라고 합니다.
Base: 165K / APB+QPB: 20K / Hiring bonus:10K / RSU 100K (3year, 33.3K per 1year)
levels.fy참고했을때 기대했던 것 보다는 낮은데 원하던 포지션이라 수락하고 싶은 상태입니다.

여기서 조금 더 올려주면 accept하고 싶다고 하고 싶은데, 막연하게 예기하는 것 보다는 어느 부분을 어느정도 올려주면 수락하는 것이 좋을것 같아서 Base :165K -> 168K, Hiring bonus: 10K -> 20K, RSU 100K –> 120K (3year) 정도로 제안해보려고 하는데, 괜찮은 것인지 경험있는분들 의견 듣고 싶습니다.
그리고 APB(1년에 한번 주는 보너스), QPB(quarter마다 한번)은 guarantee되는건 아니고 직전 회사/조직/개인성과에 따라 다른 것 으로 이해 하고 있습니다. 맞다면 입사 첫해에는 평균수준으로 받는 식인가요? RSU도 성과에 따라 변동이 있는 것인가요?
미국회사 경험이 없어서 그러니 구박주지 마시고 답변 주시면 감사하겠습니다.

상당히 좋아보입니다.

요즘 인텔 연봉 많이 올랐고, 미국 정부가 밀어주고 있기 때문에 점점 더 커질 수 밖에 없습니다. 이제는 반도체 공정 > 설계 디자인이 세상이여서 파운드리 진출 몰빵 선언한 인텔 주식도 점점 오를겁니다.

아시다시피 반도체의 발전 없이는 어떤 하드웨어든 소프트웨어도 정체 될 수 밖에 없고, 수요는 미친듯이 올라가는데 생산기업은 한정되어 있어서 손님보다 가게주인이 갑 이 되버린지 오래죠..

거의 티씨 300K로 가시는 건데 이정도면 산타클라라 물가도 감당할 만 하죠.

그래도 지금 인텔이 구직난이라 한번 찔러보세요. 안된다하면 어쩔 수 없는데 잃을 거 없어보입니다

If I were you,, I would counter this way, (btw I’ve never seen anyone asking more Sign-on bonus)

Base :165K -> 185K, RSU 100K –> 150K (3year)

then they will come back with 175k base, 125K RSU, then you accept.

FYI – I have similar background as yours.. with 195k base, and 150K RSU

경력대비 오퍼가 낮네요
레벨은 안알려주던가요?
레벨을 알면 level.fyi에서 santa clara로 필터링해서 보시고 현재 보이는거에서 15~20프로 더해야 올해 사람들이 받는 금액일겁니다. 올해 많이 올렸어요. 년차만보면 레벨8정도 받음 괜찮은거고 7은 좀 못받은거고 그럴듯요. 박사졸후 5년쯤되면 8받는듯..

요즈음 물가 많이 올라서 더 올려서 부르셔야 해요. L9 오퍼정도 될 거 같은데 적어도 베이스는 200k, RSU는 150 (3year)로 불러보세요.

4년전에 딱 그정도 받고 베이에리어로 갔는데, 4인가족 기준으로 그렇게 여유롭지 않더군요. 님 경력정도면 요즘 base 190k이상 rsu 200k이상 signon 40-50k정도는 되어야 할거 같네요. 요즘 물가가 너무 올라서 이장도 받아도 4인가족 살긴 쉽지 않을 수도 있습니다. 좀더 네고하시고 오려 보시길요. 굿럭입니다.

우선 협상 잘 하시고 2년정도 경력 잘 쌓으시고 그뒤 FAANGM에 오시면 다시 점프 하실 수 있으니까 인텔서도 열심히 레주메 관리 잘 하고 다음 인터뷰 준비도 잘 해두세요.
그리고 TC $300k로 충분히 여유롭게 사니까. 걱정마시고.

저 같은 경우 작년에 입사했는데 tc 를 보니 g7으로 보이네요. 근데 tc가 300k가 아니고 220k 정도인데 왜 다들 300k라 하시는지..ㅠ 사실 님 경력이면 g8 은 되야하는데 그건 뭐 여러가지 이유가 있을수있으니… 평가는 님하기 나름이에여. 보통 중간을 준다고 하는데 제 케이스로 보면 꼭 그렇자도 않은듯요.

(원글) 답변을 잘 해주셔서 감사합니다. RSU가 3년치라 singing빼고 TC는 220K 정도 입니다. 300K면 고민안할 것 같습니다.^^ 비슷한 조건에서 levels.fy의 2022년 최근data참조하니 Base는 조금 낮고 RSU는 잘 쳐준 것 같아서, Base만 조금 더 올려달라고 했고, 승인받으면 알려준다고 하네요.

sc 쪽 연봉 올랐습니다.
그레이드 8 로 나간것 같고 무지 짜게 나갔습니다.
내부는 몰라도 외부에서 들어보면 더 줍니다.
못해도 베이스 180은 줄겁니다. 주식은 싼 동네도 300k 줍니다.
참고로 sc 아닌 쪽 EE 박사 초년생 베이스가 150k, 주식 150k 나갔습니다.