제가 지원하는곳의 연봉은 잡 포스팅에 있었어요.
그런데 인터뷰때마다 지금 얼마받냐는질문은 왜 하는거고 뭐라고 답해야하나요?
지금까지는 솔직히 얼마 받는다 이렇게 말했는데 분위기가 그냥 설문조사정도로 느껴져서 이젠 대답해주고싶지 않더라구요. 참고로 몇번 인터뷰봤고 다 믈어봤지만 다 떨어졌어요.

정직하게 대답하세요. 왜 머리굴리죠?

오해소지가 있을수도있을까봐 답변합니다
더 받으려고 머리굴리는건 아니고 지금 연봉이 좀 높은데 조금 낮은데로 옮기려고 하거든요.
그런데 제 연봉이 걸림돌이 되는거같은 기분이 들어서요

저는
1, 지금 apply한 job의 range를 물어보고, 현재 compensation이 그거보다 10%높다 라던가 비슷하던가 라는 정도로 대답.
2, 내가 다음 face to face interview를 가면 그때 말해 줄 수 있다.
3, industry standard보다 20% 높다
등의 두루뭉실한 대답을 합니다.

좋은 아이디어 감사합니다

어차피 백그라운드첵하면 다 알게됩니다. 그냥 말하시면 됩니다.

어차피 hire 할려고 하면 다 나오게 되어 있는데 참고 사항이라고 생각하면 됩니다.

이미 연봉이 정해져 있는 경우에도 얼마 정도 연봉을 기대하냐고 물어보는것과 같은 이치입니다.

솔직하게 대답하는게 좋다는게 제 생각입니다.
사람을 뽑는 사람 입장에서 저 같은 경우 전 직장 연봉을 물어보는 가장 큰 이유가 스팬딩 할 수 있는 버짓내에 해당되는지 알아보기 위함입니다. 예를들면 이번에 채용하는 포지션에 버짓이 10만불인데 마음에 드는 사람이 전 직장에서 10만불 이상 받고 있다고 하면 우리가 줄 수 있는 오퍼에서는 채용이 불가능하기 때문에 아예 오퍼를 주지 않습니다. 그렇다고 일부러 연봉을 줄일 필요도 없고 어짜피 나중에 백그라운드 첵 하면서 다 알게 되기 때문에 정확한 정보를 주는게 좋을것 같습니다.

기본적으로 거짓말을 하면 안됩니다. 하지만 정확하게 말할필요도 없습니다. 즉 백그라운드첵 했을때 거짓이 아니기만 하면 됩니다.

현재 연봉이 너무 적어서 잘 받고 싶은경우엔 반올림 하시면 됩니다. 현재 105k 이면 around 110k라고 하시고 현재 10.1이라 반올림이 안되면 between 100-110k라고 하시면 됩니다.

반대로 포지션보다 현재 연봉이 너무 높아서 불안한경우 109k지만 100-110k라고 하시면 됩니다. 하지만 100-150k와 같이 범위가 너무 크면 안되겠죠.

일단 인터뷰를 통과하는게 중요한 경우 rsu나 bonus는 확인해서 나중에 알려준다고 하셔도 됩니다.

5천불이 큰 차이가 아닌 분들도 있겠지만 대부분 의미 있는 숫자겠죠? 또 때로는 레인지의 경계인 경우 큰차이가 될 수도 있습니다.