연봉 협상

  • #3516844
    구직자 73.***.94.123 1256

    언제 부터 연봉협상을 하는지 궁굼 합니다.
    HR로 부터 전화 인터뷰시 연봉에 대해 대략 어떻게 생각하는지 물어봐서 어느 정도선에서 생각하고 있다고 대화를 했습니다.
    최종 레퍼런스 체크하고 구두로 오퍼 나갈것이라고 얘기를 지난주에 듣고 공식 오퍼레터를 기다리고있는데,
    HR에서 전화 인터뷰시 나눈 대화를 바탕으로 대략 연봉을 맞추려고 하는것 같습니다.

    전 공식 오퍼 받고 그 이후로 연봉 협상을 하려고 했는데.. 공식 오퍼후에 연봉협상을 하면 너무 늦은 것 인지요?
    공식 오퍼는 회사의 승인을 받았기 때문에 협상인 안될거라고 HR에서 그러는데..
    언제 쯤 부터 연봉을 시작해야 하는지요?
    그리고 연봉 협상을 HR와 해야 하는지 아니면 하이어닝 메니저와 하는지요?
    오퍼나 연봉협상에 대해서 직접적으로 메니저와 얘기를 안해 봤습니다.
    혹시 직급을 조정할수 있는지도 얘기하고 싶은데 HR는 정해진 룰만 얘기해서 어떻게 접근해야 할지 잘 모르겠습니다.

    조언 부탁 드립니다. 감사합니다.

    • ㅂㅂ 24.***.90.51

      회사마다 다른데 타이밍은 사실 공식오퍼 나오기전에 하는게 좋구요(approval chain을 다시 안거쳐도되니)
      전화로 하지 마시고 제안준거 고마우니 recap 메일 달라고해서 메일로 communication 하세요. 기록이 남는게 좋습니다.
      협상 자체는 hr한테 얘기하면 hr이 hm이랑 얘기해서 전달해주는식입니다.
      어차피 hr은 메신저일 뿐이니 원하는거 다 일단 얘기하세요 되고말고는 나중문제이니..

    • 99.***.251.199

      보통 공식적으로 offer letter 오면 싸인하기전에 왔다갔다 합니다. 그리고 변경된 오퍼레터 싸인을 해서 보내면 최종적으로 연봉협상이 끝나는 거죠.

      일단 오퍼를 준다고 하면 공은 님에게 온겁니다. 서둘지 마시고요. 오퍼오면 싸인전엔 연봉부터 무엇이던 님이 요구할 수 있습니다. 오퍼가 여러개 있으면 더 적극적으로 질러보시고요.

    • 회사 74.***.153.255

      처음에 희망 연봉을 물어보는 경우가 있습니다.

      그때 원하는 선을 대강 말하면 되는겁니다. 상대도 정해놓은 선이 있기떄문에 어느정도 서로 맞아야 면접등을 진행하니까요.

    • Dd 205.***.18.121

      본문박제

      언제 부터 연봉협상을 하는지 궁굼 합니다.
      HR로 부터 전화 인터뷰시 연봉에 대해 대략 어떻게 생각하는지 물어봐서 어느 정도선에서 생각하고 있다고 대화를 했습니다.
      최종 레퍼런스 체크하고 구두로 오퍼 나갈것이라고 얘기를 지난주에 듣고 공식 오퍼레터를 기다리고있는데,
      HR에서 전화 인터뷰시 나눈 대화를 바탕으로 대략 연봉을 맞추려고 하는것 같습니다.

      전 공식 오퍼 받고 그 이후로 연봉 협상을 하려고 했는데.. 공식 오퍼후에 연봉협상을 하면 너무 늦은 것 인지요?
      공식 오퍼는 회사의 승인을 받았기 때문에 협상인 안될거라고 HR에서 그러는데..
      언제 쯤 부터 연봉을 시작해야 하는지요?
      그리고 연봉 협상을 HR와 해야 하는지 아니면 하이어닝 메니저와 하는지요?
      오퍼나 연봉협상에 대해서 직접적으로 메니저와 얘기를 안해 봤습니다.
      혹시 직급을 조정할수 있는지도 얘기하고 싶은데 HR는 정해진 룰만 얘기해서 어떻게 접근해야 할지 잘 모르겠습니다.

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