안녕하세요….
한국에사는 공돌이 12년차입니다.
대기업에 12년간 근무하다 기회가 되어, 애플에 입사할 기회가 생겼습니다. Interview는 pass했고, 연봉협상을 하자는데…현재 재가 받고 있는 base/bonus, rsu등등을 알려달라고하고, 받고 싶은 base/total package를 알려 달라고 합니다..지난달의 pay slip도 달라고 하네요..

문제는 얼마가 적정선인지 도무지 모르겠습니다. Glassdoor를 보니, manager이하급은 12-15만불 정도던데요…

1. 12년차정도면 12-15만불(base)적당한 건지요??
2. RSU는 매년준 건가요??아님 한 번인가요??
3. Sign in bonus는 얼마가 적당한지요??
4. Total package에 health care도 넣어야 하나요??
5. Relocation이 2년정도 뒤에 이루어지는데 계약서에 넣어 달라고 해야하나요??

아는게 너무 없어 죄송합니다…고수님들의 도움 부탁 드리겠습니다.

다른건 모르겠고 연봉은, 시애틀에서 5년차 마소 엔지니어 14.5만불 받고 있어요. 샌프란은 여기보다 물가도 비싸고, 경력도 더 오래시니, 적어도 15만불 받을수 있지 않을까요? 1번 질문은 적당하신거 같아요..

그리고 glassdoor 는 몇년 지난 자료도 포함이 되어있어서 평균이 실제보다 좀 낮은거 같더라고요..

Rsu는 액수를 정한 다음 그걸 주식 갯수로 바꿔요
그리고 4년동안 나눠서 줘요.
그 사이 주식 오르면 돈 더 버는거.
Rsu를 연봉만큼 아님 그보다 더 받길!!

그리고 본인 실적에 따라서 매년 받을 수도 아니면 못 받을 수도 있어요.

귀중한 조언들 감사드립니다.

2년 지사 근무 후 이동이란 말씀이신가요?

4. 네고할 부분 없습니다.
5. 계약서에 명시 안 해줄겁니다.

축하드려요. 애플 본사 쿠퍼티노에 오신다고 가정하고 말씀드릴게요.
1. 12년차정도면 12-15만불(base)적당한 건지요??
-> 12년차시니까 많은건 아니구요 적당합니다.
2. RSU는 매년준 건가요??아님 한 번인가요??
-> 매년 1/4(25%)씩 4년에 걸쳐 받습니다.
3. Sign in bonus는 얼마가 적당한지요??
-> 2-5만불정도 예상합니다. 싸인온 더 달라면 RSU를 깎습니다. 싸인온도 보통 2년으로 두번 나눠 줍니다.
4. Total package에 health care도 넣어야 하나요??
-> 아니요. 토탈 패키지는 일반적으로 베이스 + 싸인온 + RSU or stock option + 연말성과급만을 얘기합니다.
5. Relocation이 2년정도 뒤에 이루어지는데 계약서에 넣어 달라고 해야하나요??
-> 리로케이션 멀리서 이사하는 경우 만불정도 보통 주는데 이걸 달라면 역시 다른곳(토탈패키지중)에서 그만큼 빠지게 됩니다.

개인적인 생각으로 현금이 급한게 아니라면(집 사야하는데 다운페이가 좀 모자라서 급캐쉬가 필요하다던가) 리로케이션, 싸이온은 최소화하시구요. 베이스를 최대한 올리시고 그 다음 RSU를 최대한 올리시고 나머지는 차라리 필요없다고 하셔도 될것같습니다. 많은 회사가 싸인온과 리로케이션패키지는 1-2년이내 퇴사하는 경우 전부 repayment 하셔야 합니다.

12년차에 하드웨어 (반도체)쪽 샌프란인데 매니저는 아니고 technical staff인데 18만불 받습니다.

참고로 한국 석사 출신. 베이스가 좀 적으신듯 한데 석사냐 박사에 따라 다르겠네요.

제 동생도 한국에서 미국취업을 목표로 하고 있는데요.
제동생도 대기업에서 공돌이로 10년째 근무중입니다.

실례가 안된다면 혹시 JOB 은 어떻게 찾으셨는지
스폰은 어떻게 하시기로 하셨는지 여쭤봐도 될까요?
불편하게 느끼시면 대답 안해주셔도 됩니다.
사실 동생도 몇번 미국회사에 면접기회가 있었는데 스폰문제때문에 어려움이 있었거든요.
혹시나 괜찮으시면 좋은 경험을 공유해주시면 대단히 감사드리겠습니다.

듣기로 50만불 패키지라고 하죠
연봉 + rsu+이주비용 및 사인닝을 합쳐서..
오래된 일이지만 아는 사람은 rsu 20-25만에 이주비용 10만( 집을 팔아야해서)을 받았습니다.
요즘도 그런지는 잘모르겠네요

요즘은 애플도 사람을 하도 많이 뽑아서 rsu를 예전처럼 많이 주지 않는 분위기 입니다.
그래도 연봉만큼은 주는것 같아요.
저는 사인온 네고 안했더니 나중에 rsu를 알아서 올려주더군요.

그리고 연봉은 다 사람마다 틀립니다. 그냥 자기가 받은 연봉이 회사와 나에게 딱 알맞는 계약조건이라 생각하고
회사다니면 마음 편합니다.