여기가 미국인지 인도인지 헷갈려요

  • #2907283
    에이시안 144.***.63.15 3163

    미국 이동통신회사의 연구소에 다니고 있습니다.
    우리 부서는 풀타임 직원 11명과 컨트렉터 3명으로 구성이 되어 있는데요.
    이중 풀타임은 매니저 포함 6명이 인도계, 저 한국계 1명, 중국계 1명, 베트남계 1명, 아프리칸계 1명, 영국계 1명이고 컨트렉터 3명은 모두 인도계입니다. 팀 회의를 할때보면 아시안계가 14명중 12명이나 되니 , 때로는 내가 미국에 살고 있는지 아님 아시아의 어느 한 나라에 살고 있는지 헷갈릴 지경입니다. 물론 마케팅이나 파이낸스, 법률팀 부서로 가면 서양인(?) 비율이 급격히 높아지기는 합니다.
    다행히 우리 부서 인도계 분들은 다들 다 좋은 분들만 모여 있어서 그런지 지난 약 4~5년 동안은 큰 트러블 없이 잘 지내고들 있습니다.
    좋은점은 같은 아시안계라서 그런지 특별히 인종차별에 대한 느낌이 별로 없으며, 영어에 대한 부담도 많이 없습니다. 서로간에 이해가 되는 부분이 많아서이기겠지요.

    여러분들 직장에서의 아시안계 비율은 어떻게 되나요?

    • WU 67.***.26.170

      저는 소프트웨어쪽인데요 100명비율이면 아시안 2명 인도 1명 중소기업이다보니 외국인이 정말 적은거 같네요.
      인종차별은 못느껴봤네요.

      • 에이시안 144.***.63.54

        좋으시겠어요. 인종차별을 못느껴보셨다니깐요… 저는 그래도 가끔 은근히 느낀답니다. 주로 맥도널드나 파파이즈같은데서요..

        • names 131.***.174.250

          맥도널드나 파파이스 직원들은 맥시칸이 많지 않나요? 주 언어가 스페인어인 사람들이 원래 한국 엑센트 잘 못알아듣습니다.
          점원들이건 주 고객층이건 다들 저소득, 저학력자들인데 못배워서 말이 공손하지 않은경우가 대부분이지 인종차별이라고 생각할 정도는 대부분 아닌듯 싶은게 제 생각입니다.

          • names 131.***.174.250

            제 경험상으로는 대학을 나오지 않은 사람들은 asian accent를 잘 못알아듣습니다. 보통 대학교때 부터 아시아에서부터 유학온 학생들의 강한 Asian accent를 경험하면서 동양인들 엑센트의 특징을 익혀가고 어떤 발음을 어떻게 잘못 발음한다는것을 알게되고나야 귀에 거부감이 없게 들리는것 같습니다. 평소에 동양인과 이야기 해 볼 기회가 별로 없었던 사람들은 대화하는 것 자체가 힘들고 짜증나겠죠.

          • 에이시안 144.***.63.54

            일리가 있으신 말씀에 심히 공감합니다. 인종차별이 아닐수도 있었겠군요.

    • 컬럼버스 96.***.96.161

      컬럼버스는 서쪽으로 항해중 인//도//를 발견했습니다.

    • Salary 108.***.3.183

      그보다 놀라운 사실은 오히려 유색인종 이민자들 연봉이 백인들 연봉보다 더 높다는 사실이죠.

      같은 회사 내에서 비슷한 직급이라면, 엔지니어 직군이 마케팅/회계/재무/인사 등등 문과 직군보다 연봉이 더 높습니다.

      미국 백인들은 이공계 쪽으로는 좀 약하고, 말발로 먹고 사는 문과 쪽으로 잘 발달되어 있고.

      문과 쪽에서는 정말 뛰어나게 잘해서 최상위권이 된다면야 물론 아주 잘 나가겠지만… 그게 아니라면… 그냥 ‘평균적’으로 보면 엔지니어 직군이 낫습니다.

      굴러온 돌이 박힌 돌 빼낸다고, 인도 엔지니어 연봉이 미국 백인 문과 사무직 연봉보다 높은 경우를 종종 보게 됩니다.

      • 에이시안 144.***.63.54

        네.. 전적으로 동의합니다. 저같은 토종 한국인이 위에 나열했던 팀원중 제일 높은 봉급(매니저보다 더)을 받고 있으니깐요. 물론 엔지니어가 다른 직군보다도 더 높은것도 맞는 말씀이십니다.

    • 2222 24.***.72.13

      서로 잘 맞으니 다행이네요

      • ??? 66.***.97.238

        그게 왜 놀랄일 입니까? 인종 상관 없이 하는일게 맞게 돈 받는건데.
        이 동네도 의외로 고리타분한 분들 많은것 같아요..

    • Hmm 108.***.149.9

      회사가 어디에 있죠? 들어보니까 아무래도 베이 지역 같군요. 동부나 중서부에서는 그 정도는 아닙니다. 여전히 백인 비율이 높아요. 그리고 백인들이 매니저급은 거의 다 차지하고 있어서 평균적으로 연봉도 더 높습니다.

      • 에이시안 144.***.63.54

        회사는 동부 DC 근교에 있습니다. 하지만 이곳도 백인 비율이 그렇게 높은 편은 아닙니다.

    • 인도 70.***.109.61

      인도 사람들이 역시 수학/과학/공학 쪽으로 머리가 잘 발달돼 있죠…
      공대 출신 연봉이 더 높은건 당연한 겁니다.

      문과 쪽은 결국에는 말발/정치력으로 승부를 봐야하는데,
      아무래도 문과는 한계가 있죠

      암만 백인이라고 해도,
      말발/정치력만으로는 한계가 있습니다

      • 에이시안 144.***.63.54

        부러운건 영국이나 미국에서 공부한 인도사람들은 말빨과 정치력이 한국사람보다 훨씬 더 우위에 있는것으로 느껴집니다. 말들 참 잘하더라구요.

    • PPP 38.***.173.1

      IT 쪽 사람 필요해서 에이전시에 얘기를 하면, 레주메 10개 중에 7-8개가 인도 입니다.
      그리고 나머지는 러시안, 중국으로 다 차지 합니다.

      오죽하면, 저희 팀원들이 왜 인도애들만 인터뷰에 불러 그럽니다.
      저 정말 인도 싫거든요. 전 대놓고 우리 회식때 인도 음식 안되! 그럽니다.
      그런데 레주매가 10개중에 8개가 인도인데, 확률이 어떨까요?

      한국유학, 교포 학생들 전공 물어보면 다 비지니스, 회계 이렇습니다.
      컴퓨터 전공 없습니다.

      인도 학생들은 보면 대부분이 컴퓨터, 공학 쪽 입니다.

      지금 현 상황이 당여하지 않나 싶습니다.

      • 에이시안 144.***.63.54

        그렇죠. 그런데 점점 더 많아지는것 같아요. 시간이 갈수록..

    • 메뚜기도 한철인데.. 45.***.24.58

      일단 인도애들이 하드웨어 산업쪽에 무척 약합니다. 즉, 물건을 잘 못만든다는 소리죠. 소프트웨어는 좀 하죠.
      마소기업 싸구리 인도애들 사다가 망했죠. 중국에 있는 하드웨어 산업이 돌아오면 미국 소프트웨어 기업들 하드웨어 산업에 대해서 하는 무지한 횡포 못부립니다. 전세계에서 인력들 다 불러들이고 임금경쟁 시키면 됩니다. 한국처럼 40대 정년만들어 버리면 됩니다.

    • 변호사 24.***.241.91

      한국이든 미국이든 문제는 문과 전공자가 필요 이상으로 너무 많다는 점이죠.

      미국애들 보면, 대체로 수학/과학적 사고 능력은 좀 떨어지고,
      그대신 말발이 정말 좋죠

      아마 미국 특유의 토론식 교육의 결과가 아닐까…

      아무튼, 그래서 미국 애들은 죄다 로스쿨로 몰려 갔는데
      지금 그 결과가 어떻게 됐는지 보십시오
      정말 참혹하죠

      변호사 공급과잉으로, 미국 건국 이래 최악의 상황입니다

      물론 일부 최상위권 변호사들은 여전히 잘 나가기는 하지만
      그건 다른 분야도 다 마찬가지로 최상위권은 항상 잘 나가고…

    • 에이시안 144.***.63.54

      저희 팀은 Architect 급이 둘인데, 한명은 MIT 박사출신인 중국인 여자분과 저하고 둘이네요. 백인은 대부분 director나 project manager들임.