-
2022-01-1620:58:52 #3664376return_or_not 73.***.126.243 4699
헤드헌터에서 엘지전자 (한국) 임원급으로 접촉이 왔는데…
요구사항을 알려달랍니다.
어느정도로 얘기해야할지 막막하네요.
아파트 전세정도는 요구하는게 맞겠죠?
연봉이나 상여금, 계약기간 같은것도 제시해야 하는건가요?
삼성은 주변에서 들은게 있는데 엘지는 어느정도인지 좀 막막하네요.
-
-
삼성보다 더 받으셔야죠. 안 그러면 엘지 갈 이유가 없잖아요.
-
삼전에서는 아직 연락이 없네요.
-
-
기왕이면 조금 기다리시더라도 삼전으로 가세요. 엘전 임원은 컴펜세이션이 비교적 약한거로 알고 있습니다. 그렇다고 일이 편할거라는 착각은 하시면 아니되시오구요… 어디를 가시든 개돼지처럼 일할 각오로..
-
1. 본인의 현재 위치(LG가 판단하기에 점수)
2. LG에서 그 임원자리를 채워야하는 열정
3. 경쟁자의 요구
4. LG의 기본 처우1+2+3+4로 본인의 딜이 되는 거겠지요. 본인 말고도 다른 분에게도 연락이 갔을거구요. 최종이라면 이미 처우는 대충 이야기 되었을건데 최종이 아닌 것 같으니 …
일단 저리 전세 대출혹은 전세집을 얻어주고 무료로 거기서 거주는 가능하지만 그냥 전세금을 주는 경우는 잘 없습니다. -
엘무원이라는 말이 괜히 있는게 아닙니다..
-
삼전 초임상무 총액연봉이 어떻게 되나요?
-
삼전은 급마다 차이가 커서 얼마라고 말하기 힘들더군요.
같은 상무인데도 개인마다 오퍼 차이가 2배 이상 나요.
-
-
1.5억요
-
계열사 마다 다른데 삼성은 커녕 sk, cj 보다도 연봉 적음
만년 2위 인데는 다 이유가 있음 -
엘지는 기업 문화 때문인지 또라이들이 많다 합니다. 갑질은 기본이고요.
본인 멘탈이 깅하지 않으면 다른 곳을 알아 보세요.
-
접촉이 온 정도면 아직 오퍼에 대해 고민 하실 단계는 아닌거 같은데요. 보통 서부쪽의 경우 RSU 까지 매칭 해준다고 들었습니다. 본인 TC 보다는 더 받아야죠. 거기에 한국에서 전세자금 무이자 지원, 아이가 있으면 국제학교지원등 여러가지 혜택을 요구 하셔야 할거 같네요.
-
말이 좋아 업계2위이지..
삼전에 비교 불가입니다.
본인 능력이 삼전에 갈수 있다 판단된다면 저울질 할필요도 필요없지요.엘전이 아파트 전세금 그런거 지원해주는 회사가 아닙니다.(한번 시도해보시면 아실듯..)
엘지의 HR은 생각이 매우 후집니다. 인건비 줄이는게 그들의 KPI거든요.
최고인재에게 두텁게 보상하고 최대한의 성과를 뽑아내는 월드베스트기업과는 철학 자체가 다릅니다.상무급이면 연봉 2~3억원에 차량(K7) 지원 정도 일듯 합니다.
본문에 임원급이라고 쓰셔서 부연설명을 좀 하자면..
상무가 아닌 담당급(엘지에서는 이게 임원급이라고 우김) 이라면.. 그건 임원이 아닙니다.
고참부장 이라고 보면 됩니다.(성과가 있어야 임원으로 올려준다는 얘기)
연봉도 1억원 초반정도가 될 듯 하네요.
담당급도 방이랑 차량은 제공이 됩니다.댓글에 엘무원 얘기도 하시는데…
그건 책임급까지 적용되는 얘기입니다.
임원의 경우 예전에는 3년은 보장하는 분위기 였지만 요즘은 1~2년에도 성과 없으면 가차없어요.인화단결도 본무회장님 살아생전 얘기지..
지금은 다 옛날얘기 입니다.-
최신정보 감사합니다.
담당급인지 부터 확인해야 겠군요. -
아시는 분 중에 아파트 전세금 무이자로 지원받고 가신 분이 계시고 가신지 벌써 6년이 넘어가는데 일 잘 하고 계십니다. 물론 이런식으로 가서 오래 못 버티는 분들도 계시지만 의외로 오래 잘 버티는 분들도 계신것 같네요. 해당 분야에 어느정도 자신감이 있다면 오래 버티실수 있을거예요.
-
-
임원은 1년 계약직 아닌가요?
-