그럴리가요. 저는 3년전에 다녔는데 (지금은 다른 FAANG으로 옮김) 워라밸, 근무환경, 대체적으로 크게 나쁘지 않았습니다. 다만 제가 하는 프로젝트가 회사 내 다른 팀과 비슷한 프로젝트를 두고 경쟁하는 입장이어가지구 그건 좀 맘에 안들었습니다. 저랑 같이 일하던 동료들 80% 이상은 여전히 아마존 잘 다니고 있습니다.
아마존은 아주 큰 회사이고 다양한 직군이있습니다.
블라인드는 왜 그런지 모르겠지만, 레딧이나 다른 뉴스매체에서 아마존 퇴사율/단기 이직비율이 높다고 나오는 것은 아마도 대부분 물류/배달 관련 종사자 수가 압도적으로 많기 때문에 거기서 나오는 얘길겁니다. R&D하는 엔지니어 얘기는 아니구요.
미국에서 IT 분야 Cloud 엔지니어 일자리를 찾아보니,
대부분 AWS 경험을 우대 하고 있네요.
저는 Linux , Openstack 등 Private Cloud 구축 운영 경험은 많은데, AWS 는 경험이 없어서,
미국 들어오기전 한국 아마존에 입사하여 경험을 쌓은후 미국으로 이직해 볼까 합니다.
한국 아마존에서 면접제의를 받았고, 다음주정도 인터뷰를 할것 같네요.
이런 레퍼런스가 미국쪽에서 입사지원을 할때 큰 도움이 될지 고민이네요.
한국회사하고 비교하면 나쁠거 별로 없지만, 다른 미국회사들과 비교해 보면 열악한게 사실이죠.
아마존이 한국, 인도 출신을 더 선호하는 이유도 열안한 근무환경을 한국사람들 인도사람들은 마다 않고 8시 9시 까지 일하는 건 야근도 아니라는 생각으로 일하는게 주된 이유이지요.
흔히들 근무 여건을 볼때 쉽게 판단할 수 있는 방법이
1. 여직원 비율(여자들은 남자들보다 열악한 근무환경에 훨씬 민감합니다.)
2. 인도인 비율(인도인들이 많으면 근무 환경도 열악하고, 협업하는 분위기가 잘 안이루지는 경향)
아마존하고 퀄컴에 근무하는 분들은 인도사람 없는 테크회사가 어디있냐고 하겠지만, 근무 여건 좋은 회사로 갈 수록 인도인 비율이 확 줄어들고 여직원 비율이 올라갑니다.
그리고 제가 아는 회사들중에 위의 기준으로 아마존이 최악입니다.
아마존이 애플, 구글 메타와 비교했을때 인도인과 한국인 비율이 월등하게 높습니다. 대략 눈에 띄는 사람 수만 봐도 3배 이상은 되어보이죠.
