아는분이 물어보시는데 저도 잘 모르겠습니다.
혹시 노동법에 대해 잘 아시는분계시면 의견, 부탁드릴게요,

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헬퍼에서 준매케닉으로 거의 3년을 일했어요
오너는 텍스때문이라고 1099폼으로 서브콘트랙터로 일을 하는 형식으로 텍스는 제가 냅니다, 툴도 제가 사서 페이하고요, 1년에 1400불정도 되는 워컴도 제가 페이합니다.

말이 서브지 사실은 이 회사에서만 일하는데
처음에 일당 120불이라고 해서 나가봤더니 하루 10시간일하더군요 물론 중간에 페이없는 점심시간 빼고 일하는 시간만 10시간이죠 그렇게 일주일에 6일 60시간을 꼬박일해봐야 주금 720불 줍니다

그런데 얼마전에 아는사람이 그러는데 제가 일하는 형식이 고용인(임플로이)에 해당되고 당연히 40시간 이상은 오버타임페이가 지불되야하는 것이므로 그동안 주당 20시간씩에 해당되는 오버타임수당을 청구할 수잇다고 하네요

계산이 복잡하게 하던데 사실은 거꾸로 평균치를 계산해서 제 시간당 임금이 12불이니 1.5배에 해당되는 18불과의 차액 6불 곱하기 20시간 즉 120불 주당 120불씩 해서 그동안 일한 총 주 3년이면 156주를 곱해서 18720불을 사장이 제게 주어야한다는 군요 물론 이것은 이자를 뺀 원금만 해당하는 금액이라고 하는데요,

정말, 저처럼 서브로 일하는 사람들도 오버타임을 챙길수 잇나요?
한국사람들 일당제로 주는것으로 하면서 하루 10시간씩 일을 부리는데, 이 사장만 그러는건지, 아니면 업계가 전체가 이렇게 하는건지, 다른분들은 오버타임 받으시는지 궁금합니다

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이런 경우에 진짜 서브콘트랙터냐, 아니면 서브콘트랙터로 가장한 임플로이냐인지를 가리는게 우선일것 같은 생각입니다만,

다른 곳에선 형식상 서브콘트랙터이니 오버타임페이안해도 된다라는 분도 계시고, 고용주의 편의를 위해 서브콘트랙터형식을 이용한것이므로 실제로는 임플로이다, 그래서 오버타임페이해야한다는 분도 계시더군요.

아뭏든 그쪽전문이 아니다보니 여러분의 의견듣고싶습니다.