샐러리에서 ESPP disp라는게 무엇인가요?

  • #169927
    bb 67.***.228.4 3062

    어디에 올려야 고민했는데, salary관련이니 이곳에 여쭈어봅니다.

    지난주에 paystub을 받았는데, ESPP disp라는 항목으로 약 $1,000이 들어왔습니다.
    이 돈은 마치 수입인것처럼만 되있고 실제로 통장에 들어오진 않았습니다.
    조금전에 커피마시러 갔다가, HR직원이 한명있길래 마침 생각나서 가볍게 물어봤더니
    제가 받은 ESPP를 1년 (구입후 2년이라고도 하고…)내에 팔아서 어쩌고
    세금을 내야하는거라..뭐 이러는데, 용어도 잘 모르겠고 정확히 이해는 못했습니다.
    제가 1년에 ESPP를 1,5만불정도 구입하고, 회사는 15%를 보조해주는데.
    아마도 이 주식은 구입후 최소1년 이상은 갖고 있어야 하는건가보죠?
    지난달에 별 생각없이 ESPP주식 받은것 일부를 판게 있는데,
    아마 이와 관련해서 페널티 비슷한건가 싶기도 하구요..
    대단한 금액은 아니지만 궁금해서 올려봅니다.
    • bb 67.***.228.4

      https://content.etrade.com/etrade/optionslink/espptax.pdf
      찾아보니 그런가 봅니다. espp가입일(불입시작일)로부터 1년, 구입날로부터 2년을 보유하고 있지않으면 disqualified되어서, 회사 지원금이 income으로 잡히는가 보네요.
      예전에 컨퍼런스에서 설명들었는데, 주의를 안기울여서 그랬는지 전혀 몰랐습니다.
      RSU는 vest되자마자 바로 팔수 있는데(미리 세금을 떼고 주니 당연히..), ESPP는 거래에 제약이 있나 봅니다

    • 궁금 208.***.46.69

      스스로 이미 답을 찾으신 듯 보이군요.
      저기 궁금해서 그러는데 어느 회사정도에 어느 직책정도에 근무해야 그런 Restricted stock units (RSUs)나 employee stock purchase plan (ESPP)를 받을 수 있나요?
      저도 미국에서 50위(?)안에 드는 조그마한 은행에서 일 시작한 거의 사회초년생인데요. Flexible Dollar라는 것이 있더군요. 아직 안받아봐서 모르겠지만… 1년뒤 401k라던지 Flexible spending account, Health Savings Account등등 공부해야될 게 너무 많네요.

      • bb 67.***.228.4

        보통(?)의 대기업입니다.
        테크관련회사라서 직원들, 특히 엔지니어들에게 주식을 많이 주는것 같습니다. 직책은 기계설계엔지니어고 높은 직급은 아닙니다. director정도돼면 RSU도 꽤나 주는것 같더군요. 요즘 운좋게 회사 주식이 많이 올라서 RSU나 ESPP로 받은 주식들 내다 팔고 있습니다.
        저는 입사할떄 5년간 RSU를 받기로 했고, ESPP는 연봉의 10%까지 가입할수 있습니다

        • 궁금 208.***.46.69

          /bb, .. 님 모두
          네. 좋은 정보 감사합니다.

    • .. 67.***.130.30

      /bb님..

      저도 ESPP 팔려고 세금 관계 알아보고 있는데요..
      불입 시작일부터 2년 (프로그램 등록), 주식 받은날부터 (주식 구입일) 1년 아닌가요?

      “First, you must not sell the shares for at least two years and one day after the ESPP enrollment date”
      “you must not sell the shares for at least one year and one day after the date of purchase”

      궁금님/
      회사에 따라서 전 직원에게 혜택을 주는 회사들이 많습니다.
      RSU는 보너스 주는 때마다 cash와 함께.
      ESPP는 회사 프로그램에 따라 전 직원이 가입할 수 있어요..
      저희 회사는요.
      대신 연봉의 OO% 이상은 못넣게 제한을 뒀습니다.

      물론 어느 직급 이상에만 주는 회사들도 많을테니, 이건 case by case가 아닌가 싶네요.

      Flexible spending account는 다른 성격의 benefit이니 잘 생각해보시고 가입하세요.
      애도 없는 사람이 dependent care 프로그램에 가입할 필요는 없다던가.. 이런 관점에서요.
      병원비/약값/콘택트 렌즈/안경에 지출이 거의 없는 분은 가입 안하시거나 아주 소액만 가입하시면 됩니다.

      • bb 67.***.228.4

        ..님 말씀이 맞네요. 1년과 2년을 거꾸로 썻습니다. 지적감사합니다.

    • 지나가다 149.***.7.28

      ESPP DISQ는 purchased date로부터 1년내에 팔았기 때문에, short term capital gain으로 들어가서 나중에 세금정산할때 income tax로 들어갈 꺼에요. 회사마다 세금정산방법이 다르므로, HR이나 세무사에게 물어보는게 좋아요. 대충하다간 바로 IRS에서 추가서류 보내라고 letter 받습니다.

      그리고, 1년이후에 팔면, long term capital gain으로 들어가서 federal은 income tax로 안잡히고, gain에 대해 20% 고정 세율 적용받아요. state는 주마다 다르니 확인필요해요.

      그리고, 1년이후에 팔면 안되는게 아니라 purchase date부터 그다음날 팔아도 될텐데, 1년이란 얘기는 세금이 short term이냐 long term이냐의 기준점이기 때문이에요.

      ESPP제도에서 grant, purchase, W-2, capital gain taxing은 회사마다 다르니 같은 회사사람들에게 잘 물어보세요.