학사졸업을 코 앞에 두고있는 예비졸업생입니다.

얼마전 삼성 SDS 해외채용 공고가 떠 서 지원을 할까 생각중인데

그곳에서 일하시거나 일하셨던분이 있으시면 제 질문에 답 좀해주셨음합니다.

1. 업무의 강도 (주말에도 나와 일을해야하나요? 야근은 일주일에 몇번이나? 또는 언제까지) 일을 빡시게 시킨다는 얘기를 너무 많이 들어서 이 점 너무 궁금합니다.

2. 초봉은 얼마인가요?

3. 휴가일수는 얼마나 있나요?

4. 많이 힘듭니까?

자세히 알려주시면 감사하겠습니다. !

제가 아는 형님이 삼성 인사부에 계시고 대학동기가 GSAT 수석 통과자라서 잘 아는데, 업무 강도 빡세시다고 하시던데요. 야근도 많이 해야할거고… 야근수당이 말로만 그렇지 실제로는 지급해주는 경우 없대요. 한국회사 특유의 이상한 선비문화때문에 야근이 당연한걸로 생각한다고;;; 초봉은 대략 4천만정도 되는데 성과급이 0~10%정도밖에 안된답니다. 휴가일수는 생리휴가 외에는 없는걸로 알고있구요.

킁킁..이게 무슨 냄새당가

거의 최악이군요, 위에분 말대로 따르면..

재직중인 사람인데.. 9-6제 거의 칼퇴고 문제 있거나 서버 작업 있을때 한달에 두번정도 야근한다….
전산 특성상 대부분 파견업무라 가는 곳의 분위기에 따라 다르지만 주변 동기들 보면 야근한다는 엄살은 심한데 실제로 메신저 보면 오래 있는 사람도 거의 없고….

인사쪽이나 지원부서는 야근비 올리기 눈치 보인다고 하지만, 그외 현장부서는 오히려 야근비(명목의 교통비보조금) 꼬박꼬박 챙겨서 올리라 한다. 야근이 당연하다니…… 다니지도 않으면서 아는사람 삼성이네, 어쩧다더라 어떻다더라 하는 사람드리 너무 많음ㅋ

+ PS(성과급) 은 5년 평균 8%정도 나왔습니다. 7~12% 사이정도 꾸준히 주지만, 전자에 비하면 적긴 하죠.
+ 휴가는 연자 15일 나옵니다.

제가 한국 사정을 잘 몰라서 그러는데 조금 더 얘기해 주실수있나요?

휴가같은경우 한번에 10일써서 2주동안 자리를 비워도 되나요?

해외채용으로가면 영어 쓸 일이 많은가요? 예를 들어 프리젠테이션을 영어로 한다던지, 해외부서로 보낸다던지

그리고 그럼 연봉은 성과급(8% 라 생각하고) 얼마나 되는것인지요?

감사합니다 !

한국은 휴가 2주 쓰면 짤립니다

Sds에 관해 써놓은 글이 있으니 참조하세요.
http://workingus.com/v2/gnu/bbs/board.php?bo_table=job&wr_id=150740&sca=&sfl=wr_subject&stx=Sds

연봉자체는 전자와 비슷하나 보너스등은 전자에 비해 많이 약합이다.
근무강도. 보통 SI 냐 SM 이냐에 따라 다르며 사업장에 따라 많이 다릅니다.
단 대외고객사의 을로 가냐 – SI, 계열사의 을로 가냐 -SM 가 문제일겁니다.
많이 가르칠겁니다. 교육과정도 많고요. 배우는것 꽤 많고요. 야근 많았습니다. 그당시 이업종이 3D 라 불렀으나.. 토일 그런개념없이 한거 같습니다. 그래서 이민왔고요. 입사동기중 반이상이 2-3년안에 퇴사하고요. 입사후 2년뒤 시험봐서 20% 내보내고요. 한국방문시 유일하게 남아있는 동기를 만났는데, 이제 부장으로 진급하냐에 기로에 있더군요. 제가 퇴사한지 12년이 지났지만 야근은 꽤 많이 하는듯 합니다.