사이닝 (signing) 보너스가 적정수준인지 어떻게 알 수 있는지요?

  • #3570513
    사회초짜 76.***.28.49 2528

    이번에 처음으로 사회 나와서 오퍼를 받았습니다.
    전화오퍼에 이어서, 내일, 공식 오퍼레터를 이메일로 보낸다고 하네요.
    연봉과 다른 베네핏은 적정수준으로 받은 것 같습니다.
    그런데, 제가 사이닝 보너스에 대한 이해를 잘못하고 있었던 것 같습니다.
    사이닝 보너스가 적정 수준인지는 어떻게 알 수 있나요?
    연봉이 100k ~150k (워싱턴 주, 시애틀) 사이이고, 사이닝 보너스를 5k 제시 받았습니다.
    특이 사항은, 제가 현재 시애틀에 살고 있어서, 리로케이션은 필요없다고 했습니다. 아마도, 그 리로케이션 패키지를 안 받는 대신에, 사이닝 보너스를 더 올려 달라고 이야기를 못한 것이 좀 마음에 걸립니다.
    저와 비슷한 상황에서, 사이닝 보너스를 얼마나 받으시나요?
    이메일로 공식오퍼레터 받고, 최종 사인하기 전에 사이닝보너스 올려달라고 해도 될까요?

    • .. 158.***.1.28

      지금 와서 더 올려 달라고 이야기 하는 건 프로페셔널해 보이지 않습니다. 오히려 몇천불 더 받으려다가 안 좋은 인상만 가지고 시작하게 되기 싶습니다. 처음 사회 나와서 오퍼를 받는데 5k 정도면 조금 작을 수도 있지만 아애 안 주는 경우도 있으므로 그 부분에 대해서 너무 신경 쓰지 마시기 바랍니다. 사실 상 오퍼 주는 입장에서 경력 없는 사람 뽑으면서 실력/경력이 증명 안 된 상황에 사이닝 보너스는 정말 정해진 것이 없습니다.
      앞으로도 회사를 옮길 경우가 여러 번 생길텐데 일단 서로 동의하고 공식 오퍼 레터 나오기로 했으면 더 이상 네고 안 하는 것이 좋고 동의 하기 전에 모든 걸 네고 하시는 것이 좋습니다. 그리고 사이닝 보너스 올리는 것 말고 연봉 자체를 올리는 것에 집중 하시기 바랍니다.

    • 73.***.172.203

      110k에 사이닝20k받았습니다. Swe분들은 들어보면 50k넘게 받는분들도 많은거 같더라구여

    • 73.***.172.203

      오퍼레터 사인안했으면 네고 하세요. 사인했으면 말바꾸면 안되지만 사인안했으면 정중하게 네고 하세요

    • 지나가다 67.***.148.38

      보통은 구두 오퍼 받고, HR과 연봉 네고후, 서류 오퍼레터 발송이 정석인데,

      밑져야 본전이니 HR과 얘기 다시 해보세요. 오퍼레터 다시 발송할려면 임원들 싸인 다시 다 받아야하기 때문에 보통 다른회사 오퍼 맡춰서 카운터 오퍼할때정도 아니면 좀 성가셔 하죠. HR은 오퍼를 낮춰보려고 하는게 그들 직업이기 때문에 보통 그들이 얘기하는 오퍼 첫 숫자는 네고를 예상해서 보통 적정선보다 낮게 부르고 시작합니다.

      blind와 levels.fyi 가서 정보도 좀 얻으시고.

    • ㅂㅁ 216.***.154.172

      9년전에 첫 오퍼 받을때 10.5k base + 34.5k stock + 10k cash + 5k relocation 받았었습니다.

      가난한 회사면 잘 못 주기도 합니다.

    • 루팡 47.***.131.142

      저도 사회 첫 발을 내딛일때 사인온으로 5k 받았습니다. 지극히 일반적인 케이스이고 더 받아봐야 10k가 최대치라고 보더라도 5k가지고 하이어링 매니저에게 안 좋은 인상을 심어줄 이유가 있으려나요. 5k 더 받아봐야 세금 떼면 3천불 언저리 남습니다. 차라리 첫 인상 좋게 입사하시고 열심히 일하셔서 연봉인상과 보너스를 더 많이 받는게 남는 장사가 아닐까 싶습니다.

    • 73.***.1.170

      위에 댓글에 완전히 공감합니다. 5k 받으신거면 솔직히 많이 올려봣자 10k 되는걸텐데요 그걸 올리셔서 뭐해요… 차라리 나중에 일 잘하셔서 보너스 많이 받으세요.

    • 상식 24.***.192.219

      이미 VP가 오퍼레터를 위한 결제서류에 사인했을 겁니다. VP가 그렇게 만만한 사람도 아니고 이제 와서 더 올려달라는 것은 상당히 비상식적입니다. 말하시려면 네고하는 중에 미리 말씀하셨어야 하지요.

    • 원글 75.***.62.2

      사이닝 (signing) 보너스가 적정수준인지 어떻게 알 수 있는지요?

      2021-02-14
      20:38:49
      #3570513

      사회초짜
      76.***.28.49

      이번에 처음으로 사회 나와서 오퍼를 받았습니다.
      전화오퍼에 이어서, 내일, 공식 오퍼레터를 이메일로 보낸다고 하네요.
      연봉과 다른 베네핏은 적정수준으로 받은 것 같습니다.
      그런데, 제가 사이닝 보너스에 대한 이해를 잘못하고 있었던 것 같습니다.
      사이닝 보너스가 적정 수준인지는 어떻게 알 수 있나요?
      연봉이 100k ~150k (워싱턴 주, 시애틀) 사이이고, 사이닝 보너스를 5k 제시 받았습니다.
      특이 사항은, 제가 현재 시애틀에 살고 있어서, 리로케이션은 필요없다고 했습니다. 아마도, 그 리로케이션 패키지를 안 받는 대신에, 사이닝 보너스를 더 올려 달라고 이야기를 못한 것이 좀 마음에 걸립니다.
      저와 비슷한 상황에서, 사이닝 보너스를 얼마나 받으시나요?
      이메일로 공식오퍼레터 받고, 최종 사인하기 전에 사이닝보너스 올려달라고 해도 될까요?