안녕하세요, 이번에 헬스케어 회사에 지원을 해서 합격을 하고, 오퍼레터를 받았습니다. 오퍼레터를 받고, 백그라운드 체크를 시작했습니다. 백그라운드 체크 회사는 First advantage입니다. 백그라운드 체크를 기입하는 란에서 미국에서의 경력은 회사이름과 장소만 기입하게 되어있습니다.

하지만, 미국 이외의 지역의 경력에 대해서는 과거 보스의 연락처를 적도록 되어 있네요. 경력에 대하여 최대 7년까지 조사하고 있습니다. 제가 7년전에 한국에서 보스와 사이가 틀어져서 그만 둔 기억이 있습니다. 백그라운드 체크회사에서 보스를 컨텍하여, 제가 그 기관에서 일했는지와 일 한 기간만 물어보나요? 아니면 저에 대하여 인성이나 업무 능력등에 대해서도 물어 보나요.

어렵게 여러단계의 인터뷰를 통과했는데, 이러한 과정이 남아 있네요. 혹시 경험이 있으신 분들은 소중한 경험 같이 공유 했으면 합니다.

국제전화까지 해서 굳이 물어볼까 싶은데 ㅋㅋ

이메일로 어떠한 포맷을 보낼수 있지 않을까요? 여러가지 질문사항 들을… 비슷한 경험 있으신 분들은 같이 공유했으면합니다.

저는 최근에 백그라운드 체크를 받았는데, 단순히 이력서에 기재된 사실여부만 확인한것 같아요.

물론 제 경우는 오퍼받기 전에 이미 3명의 추천인으로부터 추천서를 받은 상태라 님의 경우와 같지는 않겠어요.

소중한 답변 정말로 감사드립니다. 저의 경우는 현재 백그라운드 체크이고, 이것이 끝나면 제가 추천인 3명의 명단을 제출하고, HR에서 레퍼런스 체크를 시작하는것 같습니다.

회사마다 다름.
간단히 경력여부만 확인하는 경우도 있고, PERFORMANCE에 대해 구체적으로 물어보는 경우도 있음.
주로 전자만 하는 회사가 많음.

퍼포먼스에 대하여 물어 볼수도 있을것 같습니다. 하지만,미국에서 일한 회사에 대해서는 보스의 연락처를 요구하지 않고, 해외에서 일한 경력에 대해서만 보스의 연락처를 요구 할까요?

굳이 매니저가 아니어도 원글님이 생각하시는 원글님을 가장 잘 설명해 줄 사람을 추천인으로 적으셔도 문제 없을 겁니다 두어번 그리 했는데 아직 문제 없네요

참고로 레퍼런스 체크는 따로 있고, 제가 지금하는것은 백그라운드 체크입니다. 입력하는 란에 미국에서의 경력은 보스의 연락처를 요구하지 않고, 해외 경력에 대해서만 보스의 연락처를 요구하고, 제가 직접 보고한 직속 상사 만을 적게 되어 있습니다.

빽그라운드첵은 그런거 안물어봅니다. 그 체크하는 회사는 의뢰를 받아서 펙트체크만 해서 고객에 전달하면 그만입니다. 더구나 의뢰하는 회사에서 질문사항을 준것도 아닌데 어떻게 지맘대로 그런걸 물을수가 있습니까? 그럴일은 없고 또 연락처를 적어도 아마 그회사 HR에 물어불겁니다.

레퍼첵에서 그런거 묻는데, 그것도 님이 레퍼첵하라고 준 명단만 컨택할 수 있는겁니다.

그때 관계가 좋았던 직장동료나 상사을 적고 미리 연락하여 background inquiry시 잘 응답해 달라고 요청하세요. 꼭 그때의 직장 상사일 필요는 없고 채크 방법도 어렵습니다.

꼭 상사일 필요 없습니다. 재직 확인 가능한 동료나 HR 알려주세요.