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2014-04-1122:24:44 #716443간호사 173.***.197.214 29105
안녕 하세요.
현재 미국에 살고 있고 간호사로 일하고 있습니다. 저희 남편은 미군인데 얼마 안있어 군대를 나올 예정이고 gs 취업을 생각하고 있습니다. 남편도 저도 한국이 너무 그리워 한국으로 돌아가서 4~5년 정도 살다가 미국으로 다시 돌아와 정착할 계획을 가지고 있는데요.
남편이 한국에 gs잡을 얻을경우 저또한 일자리를 구해야 하는데 나이가 벌써 40대가 가까워지고 있어서 한국 병원으로의 취업은 어려울것 같고 미군부대내 병원 쪽으로 알아볼려고 하는데 부대내 취업이 하늘에 별따기란 소리를 들어서요. 남편처럼 gs쪽으로 구해 볼려고 하니 시민권자에 한해서 어플라이 할수 있다고 하는데 영주권자는 아예 안되는지요? 아님 다른 좋은 방법 알고 계시면 답변좀 부탁 드립니다.
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토끼535 76.***.46.47 2014-04-1122:55:14
gs가 뭔가요? 미국내 간호사 일자리는 많고도 많지 않은 가요? 미군부대내 병원이라는게 정확히 veteran’s hospital 을 말씀하시는 건지 부정확하네요.
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27년 근무하신분 말씀이 맞네요. KGS를 어떻게 GS로 바꿀수있다는건지?같돈나오는곳이틀린데….한국공무원을 미국 공무원으로 바꾼다는 소리같네요. 시민권받아도 다시 apply해야합니다.
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ㅋㅋ
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간호사 173.***.197.214 2014-04-1123:39:41
gs는 정부잡이구요, 미국내 간호사 일자리를 말하는게 아니라 한국내에 있는 미군부대안 병원 취업을 말하는 건데요
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GS 96.***.82.248 2014-04-1200:35:27
121 BA Army Community 병원등을 말씀하시는 것 같네요, 영주권자는 안되지만 KGS에서 시민권 받으시고 GS로 transfer 하세요, 아니면 미군부대와 협력관계에 있는 연대 세브란스 병원이나 삼성병원등의 외국인환자 -국제진료센터에서 경력을 쌓으시다가 시민권 받으시고 GS에 지원해보세요
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답한 응답자가 34.8%, 답한 많<p>부동산홈페이지제작</p>았지만, 운동(45%)을 상담이라고 섭취(51.6%), 스트레스 중요성이 있다. 건강보조식품 꼽은
멘탈관리
의 방법으로는 3.8%로 관리
<p>FXCITY</p> 높아지고 8%, 꾸준한 건강 각각 심리 응답자가 관리라고 이들이 명상, 가장
<p>답례품</p> 또 자기계발(41.8%)이다. 재테크(64.4%), 이들의 세 행복(56.2%), 관심사
<p>갤럭시 노트 20 사전예약 사은품</p> 각각 통해 중시하는 수 엿볼 공동 라이프스타일을 안정적인 회사의 트렌드를 1위)를 고용이 건강을 좋은 <p>레봉</p>잘 의사소통이 꼽았다.
<p>꽃배달</p> 공간(18.6%)이 1000만원 있다는 가족 집에서 공간을
인테리어 11.6%였다. 응답한 이들은 설문조사를 결과, 있다고 답한 응답자가 이들이 30.6%, 기꺼이 서울·경기권에 3000만원~4000만원이라고 거주하는 사이라고 집 토탈리빙 가장 관련 답한 많았다. 3040 맞벌이 <p>세탁조클리너</p> 500명의 2000만~3000만원 비용으로 수 32.6%로 1000만~2000만원을 지출할 부부 라이프스타일 진행한 업체 아파트멘터리가 인테리어
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간호사 173.***.197.214 2014-04-1201:22:07
역시 영주권으로는 안되는 거군요.
답변 감사 드립니다 -
GS14 24.***.147.174 2014-04-1201:51:15
KGS–>GS transition은 봉급의 source가 다르므로 불가능하고요, 우선 미국병원에서 계속 근무하시면서 시민권을 받은후 job application부터 넣어두세요. 미군이 들어가있는 전세계의 GS job opening을 알려주고 지원하는 사이트는 다음과 같습니다. https://www.usajobs.gov/
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GS 96.***.82.248 2014-04-1214:49:16
“KGS–>GS transition은 봉급의 source가 다르므로 불가능하고요” – 가능합니다, KGS잡을 가지고 있는 영주권자가 후에 시민권을 받았다는 이유로 사직당하는 일을 막기위해 job position자체를 GS로 transfer해주는 겁니다.
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간호사 208.***.86.231 2014-04-1220:11:45
두분다 답변 감사 합니다.
시민권이 나오기 전에 한국으로 가야되는 상황이면 일단 kgs가 되는것을 목표로 우선 두어야 겠네요.
근데 kgs는 어떻게 지원해야 하는건지 여쭤봐도 될까요?
경쟁율이 엄청 나겠죠? -
GS14 24.***.147.174 2014-04-1302:27:50
GS와 KGS는 CPO부터 다릅니다. GS는 DOD employee이므로 US government의 budget에서 $로 봉급이 나오고 KGS는 한국정부의 방위비분담금에서 원화로 지불합니다. 그리고 GS는 미군의 TDA(=allocation table)에 의해 position을 결정하고 GS13은 Major와, GS14은 LTC과 equivalent합니다. KGS는 미군 TDA나 active duty rank와 전혀 관련이 없습니다. GS로 27년간 근무해왔고 용산121병원의 상위기관인 18th MEDCOM에서 KGS들의 supervisor를 했던 제가 모를리 있겠습니까(big smile)? 시민권을 받고 GS로 채용되시려면 반드시 위의 사이트에 연계된 CPAC을 통하여 지원하셔야 하니까 KGS–>GS transition/transfer가 가능하다는 소문은 그냥 감사합니다라고 생각하시면 되겠습니다. 아참, 신랑분께서 한국에 근무하고있는 시기에는 spouse preference라고 해서 GS에 우선취업권을 가지는 사실도 알아두시면 도움이 될텐데, 곧 seperation 하신다니 해당이 안되겠네요. 음…그리고 KGS position 공고는 다음에서 합니다. https://hnryc213chpc212.korea.army.mil/annc/af_announcements.php?id=SA_APF&fund=APF&ext=0 서울 안가본 분이 더 잘아시니, 가본 사람이 힘드네요..
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GS 96.***.82.248 2014-04-1303:55:51
저는 GS로 일한지 10년도 안되었지만 27년되신 노장보다 더 잘알고 있어서 다행이라는 생각이 드네요. 다시 한번 말씀드릴게요, 잘 생각해보세요. 영주권자로 KGS 간호사로 일하고 있다가 3년후 시민권을 받습니다, 시민권받는 시점부터 KGS 간호일을 할 수 없다는 건 이해가 되시죠? 그럼 이 분을 시민권을 받았다는 이유로 해직을 시키는게 아니라 GS 간호 Job을 오픈하는겁니다, 그리고 이 잡을 apply(명목상)하도록 해서 해직을 막고 계속 일을 하도록 유지해주는 거죠, GS로 너무 오래일하셔서 한글이 서투르신가요? 121에서 직접 일하는 간호사분을 말씀드리면 AKO에서 찾아보시겠습니까? DSN번호를 직접 드려야 하나요? 27년이나 일하셨다니 질문을 해보죠, 어떤 분을 KGS job에 apply할 수 있도록 급수낮은 외부자 NAF job 공고를 열어 apply하게 하고 6개월 후 KGS 로 옮겨줍니다, 이게 가능한 일인가요? 이것도 소문인가요?? 모르시면 CPAC에 전화한번 해보시지요. 그리고 링크 걸어주신 KGS 공고는 내부(현직자) KN공고라서 원글님은 apply 할수가 없습니다, GS로 27년일하신거 맞으세요? ^^
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GS14 24.***.147.174 2014-04-1309:30:08
흐음.. World Wide와 Local Hire등의 차이점을 설명하자면 점점 복잡해지기만 할테고…
96.xx님은 10년정도 GS로 근무하셨다는 분께서 KGS position을 GS로 변경하는걸 아주 쉬운 프로세스로 생각하시네요. 그게 그렇게 개런티하고 할 수 있는 일이 아니랍니다.
GS는 5년 넘어가서 매2년마다 extension을 하려면 O6 & above approve를 받아야하는데, 연장이 결코 쉽지않아요. 하지만 KGS는 96.xx님 말처럼 유니언이 있어서 한곳에 잡을 잡으면 거의 은퇴연령까지 그 포지션에 근무를 합니다. 그말은 GS position과 KGS position사이에는 continuity가 없다는 의미예요. 결국 서로 position line number를 바꿀 수도 없죠.
무엇보다 중요한건 121병원자체가 눈에 보이기에는 fixed facility이지만 사실은 MTOE unit이라서 mobile unit입니다. 번호로 시작하는 병원이름으로 알 수 있는거고요, 헬기사고로 돌아가신 병원장을 기리기위해 붙힌 브라이언 올굿이라는 병원명은 현재 새로 세워진 병원의 건물내에 있는 유닛들만 포함하는 개념이예요.그런 사태가 생기면 안되겠지만 만약 한국에 무슨일이 터지면 KGS는 병원에 들어올 수가 없어요. 그래서 critical position을 맡지 못하죠. 반면 GS는 DOD personnel이기에 critical position occupancy가 가능합니다. 최악의 경우 군인들과 함께 이동을 할 수 있는 사람들이랍니다. 결국 여기서도 서로 바꿀 수 없는 이유를 볼 수 있답니다. 그외 설명할 내용은 많지만 여기서 그만합니다.
의심하며 싸우자고 덤벼드는 이유를 모르겠는데, 제시간을 원글님에게 거짓말을 하는데 낭비해가며 돕는척 할 이유가 없거든요? 그리고 10년이 아직 안되셨다니 이해는 합니다만 아직 유닛이 어떻게 돌아가는지 확실히 모르시면 알아보시면 되쟎아요.
차라리 Area II CPAC이나 65th MEDBDE, 혹은 121st CSH의 RM에 가시거나 전화하셔서 질문해보세요. 제가 가진 CPAC 연락처로는 DSN 738-3285으로 되어있으니 (한국)02-7918-3285로 하면 CPAC에서 받을겁니다. 121 RM번호도 드려요? 왠만해선 안나와있을거예요. 하지만 DSN736-5069, 한국02-7916-5069로 하시면 됩니다. 121 TDA position number & list를 가지고 있는 분의 번호를 드리기엔 너무 곤란하고요. 현재 한국에서 GS로 근무중이시면 직접 찾아가셔도 되고요. Gate 17 안쪽 카튜사식당 건너편 빌딩의 2층으로 가시면 Budet, Human Resource등등 모든 사무실이 그곳에 있어요. 콜리어 Gym 뒷쪽이요.
원글님,
아까 드린게 내부채용자 링크였네요.External application link 입니다.
https://hnryc213chpc212.korea.army.mil/annc/af_announcements.php?id=SA_APF&fund=APF&ext=1
과거 KGS들의 공지안내문 서류를 다시 꺼내보니 http://chra-fe.korea.army.mil/chra/로 공지가 나가곤 했는데 잘못된 주소이고요, 지금은 위의 두군데 (external & internal) 링크로 연결하면 됩니다. 하여튼.. 일단 KGS로 먼저 잡을 잡으시고요, 시민권 받은 후 아까 드린 사이트에 resume를 넣어두세요. 지속적으로 opening이 있는지 알아보셔야겠지만, resume를 넣어놓으면 CPAC에서 지원자가 필요할 때 screen을 하여 먼저 연락이 갈 수도 있습니다.
RN이시면 GS9/10으로 시작할 가능성이 높은데, 요즘 PCMH라는 프로젝트때문에 Case Manager position은 GS11으로 열리고 있어요. World Wide라서 moving과 집세까지 커버되고요. 부디 하루빨리 시민권을 받아서 지원할 수 있길 바랍니다. 이제 이쯤에서 그만 답할께요 ㅎㅎ. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다.
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GS 96.***.82.248 2014-04-1317:14:19
“KGS position을 GS로 변경하는걸 아주 쉬운 프로세스로 생각하시네요. 그게 그렇게 개런티하고 할 수 있는 일이 아니랍니다” -실재로 그렇게 일하는 간호사”들” 을 보면 아주 쉬울수도 ,어려울수도 있겠죠, 참고로 간호사분들 말고 일반 사무직으로 이렇게 일하시는 분들도 계십니다. 님이 우기시는 “소문”이나 “불가능”은 확실히 아니라는 점이지요.
“KGS는 96.xx님 말처럼 유니언이 있어서 한곳에 잡을 잡으면 거의 은퇴연령까지 그 포지션에 근무를 합니다.”- 말처럼?? 제가 하지도 않은 말을?!, 100% 언급 하지 않았습니다. 소설을 쓰시는 건가요?
“결국 서로 position line number를 바꿀 수도 없죠.”, ” 결국 여기서도 서로 바꿀 수 없는 이유를 볼 수 있답니다.” -이제는 제가 말씀드린 “transfer”를 “exchange개념” 으로 몰고 가시네여. 제가 마치, 복무중인 카투사 상병이 US army active duty 상병으로 로 잡을 바꿀수 있다고 말한것 처럼 보이게 할려고 하시네요.
몇번을 더 설명해서 이해시켜야 합니까? 이미 채용될 사람이 내정되어 있는 유령공고 라고는 들어보셨나요?, 이것도 policy나 memorandum에는 안나와 있으니 소문이니, 불가능이니, 서울 안가본 사람이 더 잘안다라는 라는 둥으로 무시하실 건가요?“의심하며 싸우자고 덤벼드는 이유를 모르겠는데” -“아주쉬운 프로세스”, “개런티”등으로 보아 이제 님의 의심이 어느정도 풀린것 같은데 그래도 끝까지 인정하기 싫으셔서 mobile unit, 병원이름의 유래, 등등등 다른 얘기로 회피하실려고 하시나요, 아님 찾아보면 다 나오는 내용으로 아는척 하시고 싶으신 건가요?
“제시간을 원글님에게 거짓말을 하는데 낭비해가며 돕는척 할 이유가 없거든요? “저도 마찬가지네요, 그리고 님은 거짓말을 하고 있는게 아니라 모르셨던 내용을 알게됬는데 실제로 본 적이 없으니 아니라고 우기시는 겁니다. 그리고 본 주제에 필요없는 내용은 거론하시면서 정작 제가 질문한 것에는 일체 답변이 없으시네요, 가능한지 불가능한지 여쭤봤었는데요.
모든 일들에는 exception 이라는게 있습니다, 특히나 공무 업무에는 흔하고요, DOD에 오래 계셨으니 잘 아실텐데요.
저는 이렇게 해석해볼렵니다, 님이 transfer를 exchange로 해석하셨거나 government policy를 알고는 있으나 융통성이 없어서 강구책을 내지못하고 이분법적 사고 방식을 갖고 계시는, 아니면 님이 경력27년에 GS14혹은 그이상의 level이신데 님보다 경력, 직급, 월급도 낮은 제가 교과서에 안나오는 내용을 아니 승패적인 사고를 하시는…어떤게 맞나요? 연봉높고 직급높은 미국공무원이신데, 쓰신글로 보면 거짓말 같다는 의심도 듭니다. 저도 big smile ^^
암튼 원글님 간호사 분께 정중히 사과의 말씀을 드리고 싶네요. 혼돈이 없으시길요, 향후에 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
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저기 죄송한데 10월 31일날 3명만 그곳으로 애스코트 해주실수 있으실까요?
할로윈 데이라서 그곳에서도 할로윈 파티를 하는것같던데 작년에 애스코트 해주셨던 분이 사정이 생기셔서 이번엔 못해주신다더군요ㅠ
정말 뜬금없으시겠지만 한번만 가능하실까요?
부탁드려보겠습니다…-
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