한국 같은 경우는 여름 휴가 말고 매달 하루 유급으로 월차를 낼수 있잖아요.
미국 같은 경우 월차 휴가 있나요?
그리고 여름 휴가는 유급인가요?

회사마다 다름
여름 겨울 휴가라고 따로있는건 80년대 제조업스탈이고 미국에 그렇게 일률적으로 쉬는기업 거의 엄슴
걍 일년에 몇일 정해지고, 원하는 날에씀

Paid Time Off 라고 어느 일정 시간 일하면 쌓이는 마일리지 개념의 오프 제도가 있습니다. 그걸로 월차처럼 쓰면 되고 제가 다니는 회사는 vacation은 본인이 PTO를 연달아 쓰는것이고 2주 이상은 쓸수 없습니다. 시즌 상관없이요.

내회사
Vacation – 4주
PTO – 2주
Sick day – 2주

전 회사: 휴가 무제한 (휴가 미사용시 수당 미지급)

현재 회사: PTO 연간 4주 + 격주 금요일 휴무 + 초과근무 시간을 휴가로 적립 가능 (휴가 미사용시 수당 지급)

먼저 답변들데로 회사마라 달라요.

직급에 따라 2 주 ~ 4주 휴가. 이게 좋은게 나중에 회사를 떠나게 되면 안쓴 휴가는 돈으로 줍니다. 요즘 무제한 휴가제도가 있는데 이런경우는 우선 적당히 눈치봐서 쓰는거고 회사 옮길때 돈으로 주고말고 없습니다.

저도 한 글 더하자면, 제 회사의 경우, 병가 184시간, 가족케어 56시간, 허가가 필요한 timeoff 40시간, 코로나 관련 피해가 있을시 80시간, 휴가 120시간입니다. 어차피 건강한 직원들은 휴가 이외엔 한시간도 안 쓰는데, 사고가 나거나 아플때, 마음편히 쉴 수 있게 해주는것 같습니다. 휴가는 탈탈 털어 다 쓰도록 유도 합니다.

반면에 무제한 휴가를 가지고 있는 큰애는, 휴가는 커녕, 주말도 없이 일을 합니다.

저희 회사가 그렇습니다. 휴가 무제한입니다. 이게 제일 안좋은거같습니다. ㅠㅠ

저희 회사도 무제한 휴가인데, 요즘 같은때는 쓰기가 그래요. 일년에 15일 뭐 이렇게 줄때가 더 당당하게 썻던것 같아요.

무제한 휴가 회사직원들이 휴가 더 못쓰는 경우가 많죠. 회사들 꼼수임 – 직원들 나갈때 휴가 않쓴 부분 cash out해줄 필요없게 하기위한…