프로모션 할때 되면 내 앞에서 오늘 웃다가 내일 칼꽂는게 기업문화에요.
주류로 올라갈수록 더합니다. 술자리 회식문화가 없을뿐,
인종때문에 덧씌워진 선입견들?로 한국사람이 헤드로 올라가긴 힘듭니다.
올라갔다는건, 누구나 부인할수없는 엄청난 능력자로살아남았거나,
그 능력자의 라인 보스가 능력자 데리고 정치질해서 자기 라인을 올린다거나죠.
그때마다의 회사의 트렌드, 올해는 유색인종의 어떤 커리어를 뽑아야한다고
하면 다이벌시티나 어떤 정치질에 의해서 내세워지는 경우가 많죠.
가령, 장애를 갖고 태어났지만 극복한 흑인 여성이
아무사연없는 동양인 남자보다 승진할 가능성이 높은거죠.
한국보다 실력으로 평가받는게 맞습니다만 정치질 소셜이 곧 실력입니다, 위로 올라갈수록요. 윗분들 말씀처럼 아부 등의 정치질이 아니라 커뮤니케이션 스킬이라고 말하고 싶네요. 자기일만 열심히 하는 사람은 인정은 받아도 높이는 못 올라가죠. 이건 어느나라나 마찬가집니다. 다만 학연 지연등의 언리즈너블한 건 별로 없죠. 즉 본인일 열심히 하는거 플러스 능숙한 커뮤니케이션이 핵심입니다, 인정 받으려면요.
