안녕하세요. 미국에서 직장생활을 처음으로 곧 시작하게 될 새내기 입니다. 당시 Job Post 에서 Education Minimum Qualification 이 Advanced degree (Master or PhD) 였고, 인터뷰 당시 이번 5월에 PhD 로 졸업을 한다고 Hiring Manager에게 말씀을 드렸습니다.

만약 박사학위 수여가 1학기 연장이 된다면, 오퍼가 취소될 수도 있나요? 한국회사의 경우에는 “박사학위증” 같은 문서를 제출하여 증빙을 한다고 들었는데 미국회사의 경우에는 어떻게 진행되는지 궁금합니다. 참고로 박사학위 수여가 1학기 연장이 되는 경우, 학교에 남아있을 필요는 없으며 지도교수님 또한 해당 회사로 가서 일을 하면서 부족한 부분에 대해서 알아서 마무리 하고 제출을 하라는 상황이 펼쳐질 것으로 보입니다.

3rd-party통해서 Reference check을 할 겁니다. 박사를 취득한 사람을 기대하고 하이어링매니저가 원글님을 뽑았다면 사실여부가 다르기에 결과는 결국 하이어링매니저가 결정하기에 달린 것 같습니다.

미국에도 학위증이 있습니다 diploma라고 하죠. 정상적으로 졸업 했으면 이게 무조건 있습니다.
5월에 졸업하고 아직 diploma만 못받은 경우에는 학교에서 졸업 예정자임을 증명하는 레터를 써줄수가 있습니다. Dissertation 은 마쳤고 학위 수여증만 없을 뿐이다 라든지. 이경우도 아무 문제가 없고 입사후 에 hr에 diploma 제출하면 됩니다.
님께서 학위 수여가 한학기 이상 연기될경우 고용주가 오퍼를 취소해도 어쩔 수 없습니다. 원글님이 학위 수여 예정이라고 말한 내용을 어겼기 때문이죠. 솔직히 박사라는게 학위가 한학기 늦어질지 1년 늦어질지 누가 알겠습니까. Hiring manager가 받아주면 굉장히 고마운거고 그렇지 않아도 어쩔수 없을 듯합니다.

그정도는 미리 말했고 대부분 일년까지 늦어져도 상관 안합니다.

디펜스 하고 논문만 다음학기에 내서 졸업 반년정도 늦춰지는거 정도는… 별말 안함
나도 그렇게 디펜스 하고 졸업장 없는 졸업식(?) 하고 입사해서 일하면서 졸업논문 마무리 하고 반년뒤 졸업장 집으로 날라옴…
하지만 태클 거는 회사도 있을거라 생각함… HR에게 문의해보시길..

박사 말년차 오퍼 받고 교수랑 네고하고 실허 데이타 다 확보하고 화사 대기업 반도체 설계 기업 입사 먼저한 다음 8개월 뒤에 휴가 내고 오럴 디펜스 하고 마무리 하였습니다. 회사 HR 에서는 특별한 박사 졸업 관랸해서 무슨 증명서 제출하라고 요청 받은 적은 없었습니다. 즉 백그라운드첵 끝나고 난 다음 오퍼가 나가면 끝나는 것 같다란 느낌을 받았구요. 참고하세요~

한 회사에선 학위 증명을 요구했습니다. 디펜스 끝냈으나 degree conferral은 안된상태였는데 (defense 8월, conferral 12월, 일시작 10월) 학과의 letter로 대치했고 나중에 증명을 제출해야 했습니다. 소위 new grad로 입사한 경우 결국 취소될 수도 있다고.

다른 회사에 경력직으로 갔을 때도 디플로마들은 제출했던거 같네요. 학위 수여가 명시된 트랜스크립트를 냈던가.