안녕하세요?
궁금한게 있어서 질문을 올려봅니다…

최근 한 회사에 최종면접까지 다 보고 면접끝나자마자 레퍼런스 리스트를 달라는 요청을 받았습니다.
그리고 언제부터 일할수 있는지, relocating 하는데 있어서 어려운점은 없는지 등등에 대한 이야기를 하고, 요청받은 레퍼런스 리스트를 보내드렸습니다.

그러고나서 10일 정도 지난 지금, 레퍼런스 리스트를 받아간 회사에서는 아직도 레퍼런스 체크를 안했다고 하더라구요.
구글링해보면 최종면접하고 오퍼레터 받는데 2-4주 걸린다고도 하는데… 혹시 레퍼런스 체크 없이도 오퍼레터 받는 경우도 있는지 궁금합니다.

감사합니다

규모가 작은 회사거나 빨리 포지션을 채워야 하는 경우에는 먼저 오퍼를 주고 일 시작을 시키기도 하더군요. 제경우는 백그라운책이 덜 끝난 상태로 일 시작하고 삼사주 정도 후에 끝났다고 하더군요.
가능하면 백그라운드가 다끝났는지 또 레퍼런스 첵이 어떤 영향을 줄지 확인하고 현재 회사에 통보하는게 좋을듯 하네요.

답변 감사합니다.

오퍼를 받아도 걱정이군요.

레퍼런스를 언제 하는게 무슨 상관인가요? 오퍼를 받았는데?

쓸데없는 걱정을 하고 있는겁니다.

말씀주셔서 감사합니다.
다만, 오퍼레터 받기 전까지는 확실한 게 없다보니 궁금해서 질문 올렸습니다

원글은 아직 오퍼를 못받은것 같습니다. 인터뷰 끝나고 레퍼런스 리스트만 준 상태인것 같아요. 그경우엔 아직 그쪽에서 결정을 못한겁니다. 레퍼첵을 안하고 오퍼레터를 주는 것은 회사사정에 따라다르지만 일반적인 프로세스는 아닙니다. 경험상 레퍼런스는 누구에게도 요구할 수 있는것이고 어떤 회사는 온싸이트 인터뷰 본사람에겐 다 요구하기도 합니다. 실제로 레퍼런스에게 연락이 가면 매우 확률이 높아지지만 때로는 여러명에게 레퍼첵을 하고 레퍼런스 봐서 최종결정을 하기도 하고, 또 여러명을 한꺼번에 딜을 하기도 합니다. 님에 손에 오퍼레터가 와서 님이 싸인하기 전까진 확실한건 없습니다.

답변 감사드립니다.
기한없이 기다려야하는 상황이었는데, 많은 도움이 되었습니다. 자세한 의견주셔서 감사합니다.

Many times. Yes.

레퍼런스 체크를 벤더에서 하면 거기로 전화해서 물어보세요.
보통 아래의 경우만 확인합니다.
1. 이력서상의 경력이 맞는 지 해당회사에 근무사실을 확인
2. 범죄경력

그런데 벤더들은 전화를 한번받지 않으면 메세지만 남겨놓아요. 그러니 거기에 전화를 걸어보면
진행상황도 공유를 해주고, 다 끝난후에 결과리포트를 반드시 작성자님과 회사의 HR에게 보내줍니다.

알바제외 첫직장이면 가능합니다

background check과 reference check은 다른겁니다. 혹시나 혼동 하셨나 해서…

미국의 대부분회사는 background check을 하고 고용을 합니다. reference check은 본인이 적어낸 지인 또는 전회사 사람을 통해 형식적으로 물어보는것이구요.

offer letter는 background 을 하기 전에 나오는데 그 아래background check contingency 가 붙어 있습니다. 즉, background check이 완료되어야 이 오퍼가 효력을 발휘한다는 이야기입니다.
reference check은 생각보다 많이 안합니다, 한국회사의 미국지사들은 꼭하던데 미국회사는 하는 걸 본적이 없습니다.

레퍼런스첵하고 빽그라운드첵을 혼동하는 사람이 있어서 윗분이 설명을 잘 해주셨는데, 다만 저는 미국회사 3개를 다녔고 현제도 제가 하이어링도 합니다만, 그렇다고 레퍼런스첵을 않하고 넘어가는건 한번도 못봤어요. 물론 아카데미쳐럼 레퍼첵이 많이 고려대상이 되지는 못합니다. 대부분 그냥 이메일 정도 보내서 조사를 합니다만 (박사졸업생인 경우는 지도교수에게 직접전화도 하기도 합니다). 뭐 분야나 직급에 따라 다르긴 하겠지만.

분야마다 다를 수 있겠네요.
한국서 10년 (한회사) 미국서 20년(9번째회사), 딱 10번째 회사를 다니고 있는데 레퍼런스 첵은 딱 한번 받아봤네요.
제가 다니는 쪽은 워낙 전문성이 있는쪽이라 인터뷰 한두번이면 실력이 다 나오거든요, 그리고 background check하면 어짜피 다녔던 회사이름 직급 좍 나오니 레퍼런스 첵을 안합니다.

답변해주신 모든 분들께 감사드립니다.

백그라운드는 고용에 법적인 문제가 고려되는 부분이 있어 하는 거고..
레퍼런스첵은 하이어링하는 분이 중요하다고 하면 하는 거고, 안하더라도 자기가 상대방의 전문성을 파악할 수 있으면 안하는 거죠,..
그게 무슨 대수라고 공방인지 모르겠습니다.

저도 레퍼런스 책 단계에서 너무 오래걸리네요
며칠뒤에 마무리한다고 하고 relocation timeline 달라고 했는데 일주일 넘게 연락이 없네요 ㅎㅎ 참 느린건지 동시에 여러명을 보는건지

쓴이님 잘 진행되고 계신가요?
저는 어제 레퍼런스 체크 진행되던 회사에서 오퍼 연락을 주었습니다. 연말이고 회사 상황에 따라 기간이 달라지는것 같아요. 기다리시면 늦어도 연락이 올거라고 생각해 타임라인 공유합니다
9/29 첫 인터뷰 10/4 두번째 인터뷰 10/28 레퍼런스 제출
11/23일 오퍼

타임라인 공유해주셔서 감사합니다.
저는 좀 상황이 복잡하게 되었다가 풀렸는데, 회사사정 때문에 레퍼런스 체크를 한동안 보류하다가 이제 진행한다고 합니다.
공유해주셔서 다시한번 감사드립니다.