제가 회사에서 슈퍼바이저로 일하는데미국 백인 부하직원한테… 일처리 좀 똑바로 하라고 그랬더니. 저차 타이어를 바람을 빼났네요… 회사 Hr 에다가 애기했는데. 일주일동안 아무런 조취를 안취하네요.정말 황당하네요… 미국 애들 전부다 왜 그런지…ㅠㅠㅠㅠ… 미국에들은 일하는거 보면 책임감도 없고… 대충 대충 근성근성이고 시간만 때우다가 집에가는 애들은 많아요…. 인사과에서 아무런 조취를 안취하면 경찰에 신고 해야하나요?

양쪽 이야기 다 들어봐야 할듯..

개불쌍하노 얼마나 얕보이면 갓백인 부하직원한테 그런일을 당하노 역시 똥송한남은 한국에서 사는게 답인듯 ㅋㅋㅋㅋㅋ경찰에 신고해봣자 백인편 들어줄듯

블랙 박스나 조그만 카메라로 확실한 증거를 잡으시고 신고를 하셔야 할것 같아요.

원글이 갑질 심한 아시안 상사가 아닌지 생각해 보세요.
한국 스타일로 노동강도 원하면서 빠릿빠릿 하길 원하고
어떤분은 미국인들 욕하면서 직장에서 첫번째 알려주고
두번째로 실수하면 바로 기록남기면서 아주 빡쎄게 직원들 잡든데요.한국 스타일로 모든걸 기준 삼으면서.
난 자링스러운 한국인 이다.생각하면서요

근성 근성 일한다는 건 건성 건성 한다는건가요 근성을 가지고 한다는건가요

마국애들은 대놓고 일못한다고 하는거 못봤어요.
그리고 타이어 바람정도 빼논거 가지고 HR에 말하기도 그렇고 더욱이 경찰부르기도 그런거 같은데요. 정말 앙심품고 총이라도 들고 오면 어쩌시려고 그땐 후회해도 늦을텐데..

그럼 님은 차 앞유리 박살내 버리세요
총들고 오기전에 님부터 총 겨누시던지
진짜 인종차별이라고 밖에는 안보입니다
아시안 밑에 있기 싫으면 지가 실력이 있던가
비겁하게 타이어를 바람 빼놓는다,,

슈퍼바이저가 부하직원한테 그런일을 당할정도면….
그리고 회사에서 그런 사실을 알게되면 원글님부터 정리들어갑니다.
뭔 일이있었는지 모르겠지만 그 단순한 백인애덜 관리를 못하시니 참 안타깝네요.

타이어 바람넣으세요

이곳 게시판은 유독 같은 명백히 한국이 피해자인데도 같은 한국 사람들에게 참 혹독한 글들 많죠.
왜 피해자분을 지례짐작으로 더 나쁜 사람 취급하죠? 그런말 하는 사람들은 자기도 상사에게 그럴수 있다는 반증입니까?

참 찌질해 보이네 위에 몇몇 분들.
그럼 자칫 사고로 연결될 수 있는 자동차 타이어에 공기를 빼는 짓을 댁들이 당해도 그렇게 자기가 못나서 부하직원이 나한테 이러는 구나 하고 자책하면서 더 좋은 상사로 거듭나는 반성 할겁니까?

예전에 알던 교포2세남자가 자기는 누가 화나게 하면 타이어 바람을 뺀다고 해서 참 찌질하고 어리석구 한심하단 생각을 했는데 요게 미국남자들이 하는 짓거리네요.
원글 쓰신분 그놈이 그랬다는 물증 있으세요?
심증만 가지고는 힘들 수 있거든요.

제가 본 간접경험으론 문제를 일으킨 사람이나 그로 인해 피해를입은사람 모두 안좋아요. 결국 둘다 먼저 내보내더라구요. 확실한 물증이 있어야되고 일을 크게 만들지 않는게 정답인거 같은데요.

블랙박스로 잡았습니다. 그놈이 맞더군요… 오늘 끝냐야할 안끝내서 빨리하라고 했더니 그짓을 했더군요… 미국에는 정말 좋은 일꾼 찾기 하늘의 별따기네요.. 미국애들은 정말 하나같이 게으르네요..

경찰에 리포트하겠슴니다. HR은 무슨…

크리미널로 기소하세요. 회사와는 상관없는일이죠 이런것은.

리스트레이닝 오더도 발부하고.

전에보면
아무런 이유없이 남의 차 타이어를 칼로 슬래쉬 당한 경우도 있고…미국애들은 워낙 또라이들이 많아서..

겉으로보면 그렇게들 안보이죠. 차라리 겉으로 보이는 다혈질들이 나아요.

그리고

아무리 직장에서 상사와 부하를 묶음으로 처리하드래도
저 위에 어떤 ㄱㅅㄲ 처럼 당한 사람을 무능력 취급하는 정신병자가 이 싸이트엔 약 50퍼센트 가능성 있죠. 일본순사일 하는 조선인처럼 비열한 넘들이 이 싸이트엔 많아요.

타이어 바람빼는정도는 정말정말 소심한 복수이고, 그걸 경찰에 리포트하면 그 부하직원은 평생 원수가 될겁니다.
과연 그럴 가치가 있는건가요?

보자하니 한국계 회사에서 수퍼바이저로 일하시는것 같은데, 문화적 차이를 아직 극복하지 못하신게 아닌가 보여집니다.
미국회사에서 일못하는 직원에 대한 올바른 대처는 딴거 없습니다 그냥 짤르는 겁니다. 하지만 짜르기 직전에도 절대 “감정” 넣어서 일 빨리해라는둥 이런말 하지 않습니다.
말은 항상 예의있고 논리적으로, 행동은 과감하게 하셔야 수퍼바이저생활 오래 해먹을수 있습니다.

보통 leadership 래벨이 아닌경우 일로 푸쉬하거나 스테레스 주지 않고요, 또 대게 그 비슷하게만 해도
바로 나가버립니다. 결국 모든것이 수퍼바이저 본인의 책임으로 돌아오지요