아진USA 기업정보

아진USA는 모르겠고.
한국식 수평관계회사(=경영진의 두얼굴)
이런 것 또한 전형적인 군대문화인데.
말단들 갈구면 꼰지르고 퇴사하니까 그래서 나온 문화.
말로는 수평관계를 지향해.
성과내려고 중간관리자들을 막 조져.
경력되는 착한 중간관리자들은 못버티고 퇴사하고.
영악한 중간관리자들은 은근하게 갈구면서 성과내고.
한국회사 헬되는 문화.