지금 미국 job 시장이 최악입니다.
AI를 적극 적으로 적용해서 어떻게 사람을 없앨까를 이제는 조금만 기업까지 실험하고 있는 단계죠.
단순 코딩하는 사람 이야기가 아닙니다.
인간의 노동을 쓰는 분야외에 사람이 가진 지식을 활용하는 거의 모든 분야에서 일어나고 있는상황이죠.
그 실험이 끝나면 이제 더욱 많은 해고가 발생되고 직업을 구하기 힘들어질 겁니다.
그래서 일단 상황이 안 좋다는 것이구요.
1. 시민권자라 하셨는데, 그건 시작점이 미국인과 같다는 겁니다.
시민권자 ,영주권자 아니라면 아예 지금은 기회조차 없지요 .
2. 한국 기업 커리어인데 , 이건 오히려 미국에서 같은 경력을 가진 사람 보다 못하다는 겁니다.
예를 들면 지금 다니시는 기업에 저 동남아 이름 모르는 제약 업체 사람이 이력서를 내면 어떨까 생각해보면 답이 나옵니다.
다만 지금 다니시는 기업이 미국에서 알아줄만한 그 분야의 알아주는 한국 기업에 있다면 도움되겠죠.
예를 들면 전자 분야에서는 삼성전자 , 반도체 쪽은 하이닉스, 삼성전자 . 뭐 이런거죠.
3. 대학원은 현실적으로 인맥때문이라면 별 도움 안됩니다. 도움이 될수도 있으나 가성비가 떨어지죠 .
미국에서 지금 많은 대학 졸업생들이 취업이 안되어서 대학원으로 가는 상황입니다.
즉 대학원 경쟁도 심할뿐더러 가더라도 대학원 이후의 취업의 난이도가 예전보다 엄청 올라갔다는 거죠.
취업 안되어서 대학원 온 애들이 많은데 …
4. 그럼 현실적으로 무엇이 좋은가 .
AI 전이라면 정말 미국으로 지원해봐라 하고 싶은데 지금 상황이 너무 안좋아요 .
그래서 지금 기업들이 어떻게든 AI를 적용시킬려고 하고 있으니
지금 회사에서 AI를 적용해서 뭐뭐를 했다라는 커리어라도 빨리 만들어서 그걸로 appeal 하는 방법이 있겠죠.
AI는 곧 생산성 혁명을 이야기 하니 생산성을 늘리는 작업이죠.
그래도 취업이 안되면 그런 AI+자기 업무 분야로 대학원을 가는 거죠 .
그럼 기회가 있을지도