Home Forums Job & Work Life 미국 직장 인사평가에서 example 없는 부하직원 컴플레인, 어떻게 대응해야할까요? 미국 직장 인사평가에서 example 없는 부하직원 컴플레인, 어떻게 대응해야할까요? Name * Password * Email 글쓴이가 매니저나 파트리더 자리인지 같은 팀원인지 모르겠습니다. 전자의 경우 같은데 미리 할당된 업무의 target date 에 따라서 일정을 지키라고 한것이면 전혀 문제가 없다고 보고 일정을 지키지 않아서 빨리 마무리하라고 한것이라면 correction action 이나 반복되면 PIP 고려하시면 되겠습니다. 갑자기 업무를 할당하면서 빨리하라고 한 것이라면 불만은 있을 수 있겠지만 일이 긴습하고 중요하니 요청 했을 것이므로 이 또한 문제가 되지 않는다고 봅니다. 회사 잘 되자고 하는 일인데 팀원이 불평하면 집에 보내야죠 만약 후자의 경우라면 글쓴이님에게 권한이 없는 것이므로 불평할 수 있겠네요. I agree to the terms of service Comment
