노동법 잘아시는분들 도움좀 부탁드립니다

증거는 차고 넘치고 protected activity도 클린하고. 정정요청후에 pip 준거나 병가때 저대신 다른사람들 고용한후 병가후 짜른것 등등 증거들은 차고 넘칩니다. 그리고 상대의 크레빌리티를 깍는 많은 실수들도 있구요. 동료의 증언도 있고. 근데 회사가 아주 작은 회사라…