Home Forums Job & Work Life 회사에서 외부인원을 선호하는 이유? (승진 등…) 회사에서 외부인원을 선호하는 이유? (승진 등…) Name * Password * Email 잡은 물고기에는 밥 안줌. 테크 회사인거 같은데 테크 회사가 원래 변화가 빨라서 트렌드에 맞게 인력도 빠르게 개편되는 편입니다. 기존인력을 대우해주지 않는다기 보다는 필요할때 인력 충원하고, 중요하다 싶으면 바로 승진시키죠. 사람들도 승진이 안된다 싶으면 빠르게 옮기구요. 실질적으로 실력이 있는 사람은 2년정도 주기로 자주 옮기면서 연봉을 2-3배 뻥튀기 하는 구조가 형성됩니다. 상대적으로 이직 안하고 한 곳에서 오래 다니면 HR이나 다른 곳에서 볼때, (옮기면 금방 오르는데 얘는 실력이 안되서 그동안 못 옮겼나..?) 하는 의구심이 들기도 합니다. 정말 실력이 좋은 데 승진도 안되면서 한곳에 오래머누는 경우는 잘 없거든요. 이 부분이 다른 전통산업 회사들과 테크회사들이 확연히 다른 점입니다. I agree to the terms of service Comment
