미국에서 이직시

사내 제도적으로 떨어진 사람이 재지원하는 경우 배제하는 경우가 있기도 하지만, 보통 1년이 넘으면 그런 것도 적용 안됩니다. 그리고 HR도 자주 바뀌면 그 정도 지난 경우 기록이 있을지 없을지 알 수 없습니다. 아마도 실무팀에서 인터뷰를 했다면 일부 사람들이 기억하고 있겠죠. 문화의 문제가 아니라, 개개인이 받았던 인상이 영향을 미칠 수도 있긴 할겁니다. 부서가 다르다면 영향이 있을 가능성은 0%에 가깝다고 봅니다.