Home Forums Job & Work Life 리모트 잡의 안정성 리모트 잡의 안정성 Name * Password * Email 표면적인 이유는 팀 생산성 때문이죠. 젊은 직원들은 대면은 커녕 전화로 업무하는 것도 싫어합니다. 이메일 대신 메신저를 사용하면 업무 속도가 훨씬 빨라집니다. 더 나아가, 메신저로 할 일을 전화로 하면 훨씬 더 빠르게 끝낼 수 있고요. 전화 통화보다는 줌 미팅이 더 빠르고, 줌 미팅보다는 직접 만나 화이트보드에 정리하며 논의하는 것이 복잡한 문제를 가장 빠르게 해결하고 생산성도 높습니다. 그러나 시대가 변했으니, 비록 느리더라도 메신저로 일하는 속도에 맞춰야 할 것 같습니다. 그렇지 않으면 함께 일할 젊은 세대가 너무 불편해하기 때문이죠. 팀 생산성을 올리기 위해 필요한 다른 한 측면이 유대 관계 형성입니다. 세대를 가리지 않고 경험이 적은 젊은 친구들이 특히 더 어려워하는 부분입니다만. 직접 얼굴을 보며 일하면 후속 작업이 훨씬 빨라집니다. 함께 일하고, 식사하고, 커피 마시고, 담배를 피우면서 업무 이야기나 개인적인 이야기를 나누다 보면 서로 유대 관계가 생겨서 협업이 더욱 신속하게 진행됩니다. 일은 혼자 하는 것이 아니기 때문입니다. 분야를 막론하고, 자기가 잘 모르더라도 문제를 끌지 않고 해결책을 아는 사람을 찾아 해결해 나가는 것이 유능한 사람입니다. 유대 관계가 형성된 사이에서는 한마디만 해도 서로 도우려 하고, 개인이 부딪힌 어려운 문제에 대해 도움을 요청하기도 쉬워집니다. 하지만 그런 유대 관계는 줌 미팅만으로는 형성되기 어렵죠. 전화나 메신저는 말할 것도 없고요. I agree to the terms of service Comment
