Home Forums Job Interview 후기 희망연봉과 합격여부 희망연봉과 합격여부 Name * Password * Email 저도 다른 분들 의견에 동의합니다. 1-2만불 적은 연봉을 부르는 사람을 뽑는 것이 아니라 지금 해야 할 일에 더 적합한 사람을 기준으로 보게 됩니다. 1-2만불 아끼려다가 잘 어울리지도 못하고 잘 적응하지 못하는 사람 뽑으면 그게 더 골치 입니다. Hiring manager 입장에서는 그 사람이 얼마의 연봉을 부르는지 확인하지 않는 경우가 많습니다. 일단 인터뷰 후에 적합한 사람이 나오면 그 때 HR에게 이 사람 뽑겠다고 넘깁니다. 그럼 HR이 현재 적정한 연봉이 얼마의 범위인지 확인하고 이 정도 제시 하려고 하는데 어떠냐고 물어 옵니다. 그 사람이 더 요구하면 이 정도까지 더 해 줄 수 있냐고 HR이 확인해 옵니다. 모든 분야에서 그런지는 모르겠지만 내가 있어 본 회사들에서는 그렇게 진행되었습니다. I agree to the terms of service Comment
