일정기간은 정말 기대이상으로 잘 합니다. 그런데, 그 기간이 지나면 통제하기 힘들 수 있어요. 업무분장과 성과평가가 명확히 가능하면 괜찮은데, 아니면 기기묘묘한 논리로 아주 피곤하게 만듭니다. 나아가, 제대로 컨트롤 안 하면 매니저를 나쁜 사람으로 만듭니다. 일하기도 바쁜데 직원관리하느라 머리 굴리며 힘빼기 싫은데 말이죠. 인도직원은 매니저를 피곤하게 만드는 기술이 있어요. 아니면 말고가 어무 많아요. 물론, 아주 가끔 정말 해맑은 영혼도 있긴 해요.