Home Forums Job & Work Life 매니저로서 부하직원을 어떻게 다뤄야되는지 궁금합니다. 매니저로서 부하직원을 어떻게 다뤄야되는지 궁금합니다. Name * Password * Email 시키는데로 열심히 노력하는데도 머리가 멍청해서 일을 못하면 더 쉬운 업무쪽 부서로 이동 시켜야죠. 그 일을 할 능력이 없다는 것이니 그것에 대한 증거를 수집해야합니다. 크게 잘못한 일을 없거나 인성 도덕적으로 문제가 없고 단순히 능력이 안되면 해고는 쉽지 않아요. 근데 이런 실력 미달을 뽑은 본인도 문제가 됩니다. 사람보는 눈이 없다고.. 그리고 낮은 직책으로 이동하기 거부하면 해고. 만약 채용조건에 엑셀을 고급수준으로 해야한다가 있었는데 못하면 테스트 후에 거짓으로 한다고 볼 수 있으니 해고할 조건이 되지만 그런게 처음부터 없었다면….. 어렵죠. 타 부서 이동말고는…. I agree to the terms of service Comment
